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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定年度、季度、月度的銷售計(jì)劃，并達(dá)成相應(yīng)零售及利潤(rùn)考核。 2、持續(xù)不斷的推動(dòng)所轄各店鋪的零售標(biāo)準(zhǔn)落地工作，向加盟商傳導(dǎo)品牌理念，公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)方案及要求，保證轄區(qū)店鋪按公司要求運(yùn)營(yíng)。 3、推動(dòng)加盟商的零售團(tuán)隊(duì)管理，明確工作目標(biāo)及計(jì)劃，及時(shí)給予有效反饋和帶教，以達(dá)零售考核目標(biāo)和個(gè)人能力的提升。 4、和所轄區(qū)域外部客戶，如各類商場(chǎng)甲方，保持良好商務(wù)關(guān)系，幫助加盟商協(xié)調(diào)商務(wù)資源，提升零售。 5、及時(shí)了解收集商圈、競(jìng)品、市場(chǎng)需求等消費(fèi)市場(chǎng)動(dòng)向信息，匯總整理各類門店工作的信息資料，配合區(qū)域渠道負(fù)責(zé)人確定開店選址，協(xié)助和老加盟商溝通，達(dá)成深拓店鋪開店計(jì)劃的達(dá)成 任職要求： 1、25-32歲，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)），或2-3年服裝行業(yè)管培生經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服裝零售終端運(yùn)營(yíng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、要求，對(duì)品牌終端運(yùn)營(yíng)有一定的見解； 4、對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)者的變化有敏感性，不斷調(diào)整和優(yōu)化營(yíng)運(yùn)手段，在新零售上有所探索； 5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作； 6、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的口頭及書面表達(dá)能力，能適應(yīng)短期出差。