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1、崗位職責：（1）參與制定、修改和更新公司的審計規(guī)范和管理制度，建立健全審計工作流程，監(jiān)督規(guī)章制度及流程的實施；（2）參與編制年度審計計劃，確定各類審計事項，報審計總監(jiān)批準后組織實施，并對完成情況進行檢查、總結；（3）帶領審計團隊開展各種類型內部審計項目，報告審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出改善建議并監(jiān)督執(zhí)行；（4）負責審計報告和內部控制評估報告的撰寫、審核；（5）完善審計方法、程序，提升審計效果和效率，協(xié)調與各被審計單位之間的關系；（6）協(xié)助集團審計總監(jiān)建立健全反舞弊機制，確定反舞弊的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和主要內容，并在內部審計過程中重點關注和檢查可能存在的舞弊行為；（7）定期向集團審計總監(jiān)遞交工作計劃和工作報告，匯報審計計劃的執(zhí)行情況以及內部審計工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題。2、 崗位要求：（1）本科及以上學歷，審計、會計等相關專業(yè)，有注冊會計師或國際注冊內部審計師資格證書優(yōu)先考慮；（2）從事內部控制、內部審計、會計師事務所審計等相關工作3年以上，有1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；（3）熟悉企業(yè)財務、營銷及生產(chǎn)運作等管理知識，熟悉內控審計、經(jīng)濟業(yè)務循環(huán)審計、離任審計及各類專項審計等一般流程及方法；（4）熟練掌握集團公司各層級、各業(yè)務單元風險管理方法、技能，內部控制管理要求，熟練操作辦公軟件，熟悉運用ERP系統(tǒng)；（5）良好的職業(yè)道德操守，能適應短期出差（各地子、分公司）。 年齡要求：28-35歲 職能類別：審計經(jīng)理/主管 關鍵字：審計主管