技術(shù)主管
6000-10000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、規(guī)劃及落實(shí)本專業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃,組織編寫各檢驗(yàn)項(xiàng)目及儀器的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP),并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行本專業(yè)組的室內(nèi)質(zhì)量控制方案,每日檢查各檢驗(yàn)項(xiàng)目的室內(nèi)質(zhì)控情況,分析質(zhì)控?cái)?shù)據(jù),提出糾錯(cuò)辦法,填寫月質(zhì)控報(bào)告。3、申報(bào)參加國(guó)家衛(wèi)健委、區(qū)域內(nèi)組織的室間質(zhì)量評(píng)價(jià)及比對(duì)活動(dòng),審查、簽發(fā)室間質(zhì)量比對(duì)上報(bào)表,分析質(zhì)評(píng)及比對(duì)成績(jī),提出改進(jìn)措施,填寫室間質(zhì)評(píng)及比對(duì)總結(jié)報(bào)告。4、監(jiān)督組內(nèi)人員運(yùn)行實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系,定期對(duì)本組質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和總結(jié),負(fù)責(zé)本專業(yè)組內(nèi)流程的優(yōu)化,帶領(lǐng)本組人員實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室制定的質(zhì)量目標(biāo)。5、向相關(guān)部門介紹新的檢驗(yàn)項(xiàng)目及其臨床意義,主動(dòng)配合客戶服務(wù)工作。6、制定本專業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃,并不斷引進(jìn)新技術(shù)、新方法,開展新項(xiàng)目,提高本專業(yè)的技術(shù)水平。7、規(guī)定本專業(yè)組工作計(jì)劃,按期總結(jié);檢查督促檢驗(yàn)人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況。8、負(fù)責(zé)本專業(yè)儀器設(shè)備和各種設(shè)施的管理;負(fù)責(zé)本專業(yè)組試劑及消耗品的精細(xì)化管理。職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、年終分紅
工作地點(diǎn)
地址:南京南京


職位發(fā)布者
HR
千麥醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)

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檢驗(yàn)·檢測(cè)·認(rèn)證
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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吉林長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昆山路3966號(hào)
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