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任職要求：1、 年齡：17周歲以上，中專及高中以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬。2、 語音語調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)普通話，吐字清晰，聲音圓潤甜美。3、 技能標(biāo)準(zhǔn)：具備計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉計(jì)算機(jī)鍵盤，漢字輸入速度30字/分鐘左右。4、 性格開朗不內(nèi)向，善于溝通，能吃苦耐勞。工作內(nèi)容：1、不需要外出，沒有任何銷售性質(zhì)，白領(lǐng)工作。2、不需要主動打電話，純接聽老用戶熱線來電。薪資待遇：全勤底薪十提成 績效獎金＋年終獎（上不封頂），0-3月新人綜合收入5000以上，6個月以上人員收入8000以上。福利待遇：1、8小時工作制，培訓(xùn)期上班時間8:30-5:30，正式上崗倒班制，午休一個小時，上三休一，上五休二，每個月6-8天的休息。2、健全的職員健康保護(hù)傘：社保（五險(xiǎn)一金） 補(bǔ)充保險(xiǎn)（員工意外險(xiǎn)）。3、溫馨的“家”企感受：帶薪休假 法定節(jié)假日3薪。4、生日禮金、過節(jié)費(fèi)，防暑降溫費(fèi)，免費(fèi)住宿，員工福利餐廳等福利。個人發(fā)展：專業(yè)路線、管理路線、內(nèi)部晉升。①專業(yè)路線：高薪10000以上。②管理路線：3-6個月可以晉升到班長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)，做綜合管理。③內(nèi)部晉升：熟悉業(yè)務(wù)流程可以轉(zhuǎn)向公司內(nèi)部人事行政運(yùn)營等崗位，更輕松更簡單。