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崗位職責(zé): 1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。 2. 開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道。 3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。 5. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 6. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格 1. 本科及其以上學(xué)歷,有研發(fā)技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)航天行業(yè)/通信行業(yè)/高科技裝備制造行業(yè)中高端研發(fā)類中高端人才崗位的招聘; 3. 熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧,若有體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4. 如有獵頭經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利