職位描述
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工作職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理制定并完善員工績效管理制度和流程;2、審核地區(qū)經(jīng)理級以下員工績效考核方案;3、收集、分析績效數(shù)據(jù),進(jìn)行績效診斷分析;4、協(xié)助績效管理理念推廣、績效工具的開發(fā)及運(yùn)用;指導(dǎo)各部門、地區(qū)的績效薪酬管理工作;5、協(xié)助制定員工績效計(jì)劃,并協(xié)助完成績效考評;6、完成上級交辦的其他工作任務(wù);崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上,人力資源相關(guān)專業(yè)2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉HR基礎(chǔ)知識及理論,掌握績效管理的理論知識與實(shí)務(wù)操作。OFFICE辦公軟件的熟練使用,一定的英語閱讀能力。4、抗壓能力強(qiáng),思維慎密,思路清晰。我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。警示:順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。
職能類別:績效考核專員/助理
工作地點(diǎn)
地址:南昌紅谷灘區(qū)南昌-紅谷灘新區(qū)


職位發(fā)布者
HR
江西順豐速運(yùn)有限公司

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交通·運(yùn)輸·物流
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200-499人
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股份制企業(yè)
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紅谷灘新區(qū)學(xué)府大道899號慧谷B座1F
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