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崗位職責(zé)：1、協(xié)助總工程師建立和規(guī)范工程管理流程、制定技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)，完善并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，展開標(biāo)準(zhǔn)化審核工作；2、協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程的技術(shù)支持及技術(shù)引進(jìn)，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)；3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總工程師做好原有產(chǎn)品提升、新技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用工作，并組織資源研發(fā)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求的創(chuàng)新型產(chǎn)品；4、負(fù)責(zé)組織專利申報(bào)工作，推動專利技術(shù)信息的分析與專利技術(shù)應(yīng)用工作，加強(qiáng)公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；5、負(fù)責(zé)組織高新技術(shù)企業(yè)及相關(guān)優(yōu)秀項(xiàng)目的申報(bào)與維護(hù)，并協(xié)調(diào)處理加計(jì)扣除等相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，緊急事務(wù)的處理，公司政策的傳達(dá)宣貫，部門會議的組織，員工整體素質(zhì)的提高，員工培訓(xùn)，部門間協(xié)調(diào)溝通等；7、負(fù)責(zé)公司研發(fā)隊(duì)伍的組建和管理，做好人才培養(yǎng)儲備和輸出工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)，工程師及以上職稱，在建筑設(shè)計(jì)、勘察、施工、監(jiān)理、造價等業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)10年及以上；2、熟悉工程技術(shù)，并對工程技術(shù)有濃烈的興趣，對工程及團(tuán)隊(duì)管理有清晰的認(rèn)知及個人見解，好學(xué)上進(jìn)，樂于鉆研；3、良好的溝通、組織、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，刻苦敬業(yè)，敢于面對壓力，勇于挑戰(zhàn)困難，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。 年齡要求：35-45歲 職能類別：高級建筑工程師/總工