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工作職責(zé):1、 根據(jù)公司人才培養(yǎng)規(guī)劃，負責(zé)業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)發(fā)展需求調(diào)研和問題診斷，負責(zé)部門學(xué)習(xí)發(fā)展項目方案設(shè)計、計劃制定、組織實施、效果評估、培訓(xùn)宣傳及優(yōu)化，促進業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)和人才儲備； 2、 負責(zé)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部學(xué)習(xí)發(fā)展項目運營體系的建設(shè)，完善部門學(xué)習(xí)發(fā)展制度和流程，負責(zé)部門業(yè)務(wù)講師隊伍建設(shè)、學(xué)習(xí)平臺運營和課程資源的開發(fā)管理；3、 參與公司級其他培訓(xùn)項目的方案策劃和組織實施，協(xié)助不斷完善公司學(xué)習(xí)發(fā)展體系，推進人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。任職資格:1、 本科及以上學(xué)歷專業(yè)，人力資源，管理類等專業(yè)優(yōu)先；2、 企業(yè)培訓(xùn)管理方向2-4年工作經(jīng)驗，有儀器儀表、生產(chǎn)制造類行業(yè)培訓(xùn)管理或業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、 熟悉企業(yè)人才培養(yǎng)技術(shù)、課程開發(fā)技術(shù)，擅長圖文制作、視頻剪輯者優(yōu)先；4、 具備一定的文字功底，交流溝通順暢、邏輯思維清晰、組織能力強。 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：圖文制作企業(yè)培訓(xùn)管理講師隊伍建設(shè)課程開發(fā)計劃制定培訓(xùn)宣傳