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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，匯總各部門(mén)人力資源需求表，擬定招聘計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)組織公司定崗定編方案、職位說(shuō)明書(shū)、任職資格等基礎(chǔ)資料的制訂和修改。3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。5、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工異動(dòng)事務(wù)處理。7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。 職位要求：1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，招聘渠道和資源開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好思維及溝通表達(dá)能力。薪資：面議職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)