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工作內(nèi)容：1、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)考勤，調(diào)整班次，制作公司考勤報(bào)表，審核派遣兼職員工考勤報(bào)表；2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)簽等手續(xù)辦理，管理員工個(gè)人檔案；3、職業(yè)健康體檢、健康福利體檢等項(xiàng)目組織與執(zhí)行；4、員工福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)與發(fā)放辦理；5、派遣員工管理（花名冊(cè)、績(jī)效獎(jiǎng)金、入離職等）；6、人力資源合規(guī)及員工其他基礎(chǔ)人力資源服務(wù)事項(xiàng)的及時(shí)響應(yīng)。任職資格:1、***本科及以上學(xué)歷，1-3年經(jīng)驗(yàn)為佳；2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)及政策；3、做事認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和同理心，能換位思考。 職能類(lèi)別：人事專(zhuān)員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)