KA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)的策略推進(jìn)、銷(xiāo)售管理、業(yè)務(wù)流程規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作指引的制定;2、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)的監(jiān)督、指導(dǎo),追蹤系統(tǒng)銷(xiāo)量、價(jià)格、利潤(rùn)情況,保證系統(tǒng)的良性運(yùn)作,完成所轄KA系統(tǒng)的年度工作目標(biāo);3、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)的門(mén)店開(kāi)發(fā)工作,建立并維護(hù)KA系統(tǒng)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,制定切實(shí)可行的進(jìn)店開(kāi)發(fā)及拓展方案;4、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)的客情維護(hù),定期做好系統(tǒng)總部、分區(qū)采購(gòu)的拜訪(fǎng)工作,建立良好的合作伙伴關(guān)系;5、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的推進(jìn),經(jīng)營(yíng)政策的落地執(zhí)行,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)負(fù)責(zé);6、分析、掌握各系統(tǒng)的實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)情況,針對(duì)低于平均水平的系統(tǒng)提出應(yīng)對(duì)方案、整改措施;7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、檢核、管理,及落后員工、新員工的督促、帶教工作;8、承接總部資源,協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)及銷(xiāo)售部門(mén),完成鋪貨、上新、品項(xiàng)、陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)等的連接;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡40歲以下;2、三年以上KA門(mén)店系統(tǒng)拓展經(jīng)驗(yàn)、終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及談判能力。
年齡要求:28-40歲
職能類(lèi)別:銷(xiāo)售經(jīng)理
工作地點(diǎn)
地址:南京建鄴區(qū)南京-建鄴區(qū)


職位發(fā)布者
陳亞茹HR
安徽燕之坊食品有限公司

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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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