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1、企業(yè)文化建設(shè)（以活動(dòng)為載體，凝聚員工，讓員工感覺(jué)到被關(guān)懷，受重視；活動(dòng)策劃，需要儀式感、參與感，公司有年度活動(dòng)計(jì)劃）；每次活動(dòng)結(jié)束需要發(fā)布公眾號(hào)（需要錄制小視頻、照片等）；企業(yè)刊物制作（季刊）2、品牌推廣（有外協(xié)單位，但是，需要題材選材參與，創(chuàng)意參與）；3、組織評(píng)優(yōu)工作：季度/半年度/年度先進(jìn)評(píng)選，事跡收集，易拉寶制作，電子刊物制作；4、接待活動(dòng)安排（政府對(duì)口窗口溝通-園區(qū)、鎮(zhèn)、區(qū)各委辦局；重要客戶(hù)接待；提升接待的一致性；政府領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研后需要發(fā)布公眾號(hào)）；5、6S管理（傳統(tǒng)5S 安全）：每周監(jiān)督檢查，組織檢查前會(huì)議-明確重點(diǎn)、上周改善點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、拍照記錄、檢查后碰頭會(huì)-責(zé)任落實(shí)、改善措施、考核手段、照片對(duì)比發(fā)布；7、老板的發(fā)言稿（重要場(chǎng)合）；8、公司檔案管理；9、后勤管理：門(mén)衛(wèi)、司機(jī)、車(chē)輛、食堂、保潔、綠化等人力資源管理工作：了解績(jī)效、培訓(xùn)、招聘的涉及等工作請(qǐng)候選人看清該崗位的坐標(biāo)位置再行投遞 職能類(lèi)別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：人力資源管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)