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崗位職責1.負責人事運營各項制度、流程標準化，優(yōu)化人事運營規(guī)范,提升人事運營效率;2.開展人力資源數(shù)據(jù)整理和分析，為各項人力資源決策提供底層數(shù)據(jù)支持;3.負責本部日常人事運營工作，監(jiān)督和指導各城市公司規(guī)范開展人事運營工作;4.負責人力資源系統(tǒng)日常運營管理和優(yōu)化，提升基礎人事信息的準確性和可獲得性；5.統(tǒng)籌協(xié)調員工關系管理、勞動爭議的處理。任職要求1.統(tǒng)招本科及上學歷，擁有3年以上人事運營管理工作經(jīng)驗、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉人事運營各項工作，優(yōu)先考慮SSC員工服務交付管理工作經(jīng)驗者;3.熟悉相關法律法規(guī)，擅長處理員工關系、勞動爭議；4.具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，熟練運用offce辦公軟件。注：有SSC人力共享管理經(jīng)驗，人力資源系統(tǒng)（EHR)有提效優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先，有薪酬經(jīng)驗優(yōu)先朝九晚六雙休 年齡要求：30歲以下 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護