職位描述
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崗位職責: 1、負責制定公司人力資源規(guī)劃與計劃; 2、公司日常行政管理制度和規(guī)章制度的制定以及后勤事務的監(jiān)督管理; 3、負責公司固定資產(chǎn)和低值易耗品管理; 4、負責公關接待管理、文書檔案管理、后勤保障管理; 5、開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責說明; 6、確定各部門組織架構、人員編制,實施員工招聘管理工作; 7、優(yōu)化完善績效考核模式,組織績效管理工作; 8、負責公司企業(yè)文化建設和文化活動的組織; 9、開展員工培訓,關注員工發(fā)展,做好人才的考察、培養(yǎng); 10、負責薪酬、福利管理工作; 11、建立健全的員工溝通渠道、進行合理的勞動關系管理。 任職經(jīng)驗: 1、教育經(jīng)歷:本科及以上學歷; 2、工作經(jīng)驗:10年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,5年以上行業(yè)企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗; 3、專業(yè)要求:企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè); 4、培訓經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、法律等方面的培訓; 5、知識技能:管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學、人力資源管理、財務管理、生產(chǎn)運作管理等相關管理知識,公司法、勞動法等相關法律知識,行業(yè)知識及相關產(chǎn)品知識; 6、核心能力:管理能力、領導能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調能力;熟悉業(yè)務部門工作,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有先進的管理理念,具有善于制定企業(yè)發(fā)展的人事行政發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,熟悉企業(yè)全面運作; 7、其他條件:人力資源管理師及以上資格證書; 8、補充事項:個人綜合能力和素質突出,或在工作中業(yè)績突出者,按照有關規(guī)定,或經(jīng)領導審批同意,可以適當放寬任職條件。
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工作地點
地址:上海上海


職位發(fā)布者
HR
上海千食商貿(mào)有限公司

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快速消費品
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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青浦區(qū)白鶴鎮(zhèn)青龍公路588號
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