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核心職責(zé)：?負(fù)責(zé)機(jī)器人平臺(tái)預(yù)研項(xiàng)目管理工作；?根據(jù)公司資源及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定工作計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃，確保各計(jì)劃可執(zhí)行且符合公司發(fā)展要求；根據(jù)公司項(xiàng)目需求組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并立項(xiàng)；對(duì)項(xiàng)目過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、分析、協(xié)調(diào)，定期發(fā)布項(xiàng)目報(bào)告；對(duì)技術(shù)方案及各節(jié)點(diǎn)組織進(jìn)行評(píng)審，能預(yù)見(jiàn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，并制定預(yù)防措施；?早期參與產(chǎn)品定義和產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)研發(fā)工程師進(jìn)行技術(shù)可行性確認(rèn)；參與評(píng)審技術(shù)方案和設(shè)計(jì)策略，統(tǒng)籌相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)融合及預(yù)研應(yīng)用，推進(jìn)綜合技術(shù)方案改進(jìn)、升級(jí)和迭代的研究落地；?按照公司流程及規(guī)范要求，保證項(xiàng)目過(guò)程/活動(dòng)/交付的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保項(xiàng)目按期保質(zhì)順利實(shí)施；對(duì)結(jié)束項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)并分享經(jīng)驗(yàn)；?對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的指導(dǎo)和管理，宣傳貫徹公司企業(yè)文化，保證團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。??能力要求：?智能硬件或家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)背景，有自己開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，整機(jī)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；有帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； l?熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)從調(diào)研規(guī)劃到實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)的全過(guò)程；?具有獨(dú)立管理項(xiàng)目的能力（從項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)控直到項(xiàng)目收尾）；較強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?良好的表達(dá)能力和邏輯分析能力，思路清晰，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；機(jī)械類(lèi)及相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上，?英語(yǔ)四級(jí)及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：五年及以上? ? 年齡要求：28-35歲 職能類(lèi)別：項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵字：技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理項(xiàng)目主管