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一、福利待遇： 1、晉升通道明朗：良好的晉升發(fā)展平臺：公司倡導公平、公正、公開的晉升機制，中高層管理者均由內(nèi)部提拔（晉升路線：顧問-主管-經(jīng)理-項目負責人）； 2、福利制度健全：父母生日假、員工體檢、節(jié)假日福利，法定節(jié)假日正常休息（國家放幾天我們放幾天）等； 3、發(fā)薪及時：每個月15號準時發(fā)放工資，無拖欠； 4、收入高：無責底薪 績效獎金 高提成 補助 開單獎（出單即有提成），綜合薪資8K-15k，多勞多得，上不封頂； 5、資源精準：公司在各大搜索引擎，百度，今日頭條等自媒體平臺投放廣告，有專門的的引流部門，定向獲取優(yōu)質客戶資源，開單容易； 6、品牌知名度高：公司專注于建工類執(zhí)業(yè)證書培訓和學歷提升板塊，河南本土知名品牌，成立12余年，在同行業(yè)內(nèi)口碑極佳； 7、課程免費學：加入公司之后，公司所有課程都可免費學習！ 二、為什么加入我們? [休息足] 上班時間，每天上班7.5個小時工作制 上午8：30~12：00 下午14:00~18:00 加班可調休，月休5天 [錢包鼓]無責底薪 高業(yè)績提獎(多勞多得) 部門獎金 [福利厚]六險 法定節(jié)假日 帶薪年假 季度旅游 員工生日會 節(jié)日禮品 高額激勵獎金等等 [培訓豐]入門培訓 業(yè)務知識培訓 興趣培養(yǎng) 管理能力提升，資深星級主管全程協(xié)助輔導開展銷售工作。 [晉升快]課程顧問- -主管一經(jīng)理- -校長，往管理方向發(fā)展，每年6月份、12月份競聘，有專業(yè)化的管理培訓 個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃，公司90%以上管理崗都是內(nèi)部選拔提升，升職指日可待! [環(huán)境好] 公司提供微波爐，環(huán)境干凈整潔，讓你高效工作、快樂生活。 三、培訓體系 1.企業(yè)文化培訓 2.進行一對一全方面產(chǎn)品知識的培訓； 3.進行業(yè)務能力提升的培訓； 4.營銷技巧的培訓。 四、崗位職責： 1、負責招生，與意向客戶進行溝通，促成學員購買課程； 2、了解學員需求，推薦合適的課程，進行回訪促成訂單； 3、負責完成部門下達的工作任務，在上級幫助下不斷總結和提升自己；