日本一区二区无卡高清视频_gogo欧美裸体艺术大胆_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_热99re久久精品天堂

崗位職責（物業(yè)行業(yè)）：1、根據(jù)公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃，熟悉人力資源各模塊工作，側(cè)重招聘、績效和薪酬管理工作；2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案并跟蹤計劃的實施情況；3、組織開展人力資源日常工作，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬核算等管理工作；4、做好各項人力資源數(shù)據(jù)梳理，并根據(jù)公司發(fā)展目標協(xié)助完成員工考評和培養(yǎng)，完成梯隊建設(shè)；5、協(xié)助組織建設(shè)人力資源部，持續(xù)推進人力資源部發(fā)展規(guī)劃及實施。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)行業(yè)人力資源管理模式和特點；3、具備先進的人力資源理念，對人力資源管理模式有系統(tǒng)性的認知及實踐經(jīng)驗的積累，能夠指導(dǎo)各職能模塊的實際運作；4、具備較強的應(yīng)變、團隊管理、協(xié)調(diào)能力，獨立處理緊急問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，工作細心，具有團隊合作精神。 年齡要求：27-35歲 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：制造業(yè)人事行政生產(chǎn)