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崗位職責(zé)1. 完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 梳理組織架構(gòu)及崗位職責(zé)2.組織實(shí)施人才招聘工作，滿足公司用人需要。3.組織績(jī)效體系的建設(shè)，并落實(shí)、跟進(jìn)和反饋，協(xié)助各部門開展績(jī)效管理4.制定和完善公司人力資源管理制度，并組織、監(jiān)督和實(shí)施5.推廣企業(yè)文化，員工培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作任職要求1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，或持國(guó)家二級(jí)人力資源管理師2.經(jīng)驗(yàn)要求：7年以上中型企業(yè)或5年以上貿(mào)易行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3.背景要求：熟悉人力資源六大模塊原理 ，其中至少精通其中三個(gè)模塊操作與運(yùn)用，熟悉勞動(dòng)法規(guī)；熟悉行政管理知識(shí)，了解貿(mào)易或生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/4.認(rèn)同公司文化，能承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力，原則性、責(zé)任心強(qiáng)，傳播正能量，性格活潑。 年齡要求：30-40歲 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：績(jī)效管理行政管理績(jī)效體系人力資源管理人力資源貿(mào)易行業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)