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崗位職責(zé)：1、根據(jù)總公司人事行政擬定目標(biāo)及工作計劃，推進(jìn)落實各項工作計劃，并監(jiān)督實施過程確保結(jié)果的實現(xiàn)； 2、協(xié)助公司修訂人力資源及行政管理的制度流程操作細(xì)則，履行和解釋行政及人力資源政策，確保人力資源政策的合法化和合理性； 3、負(fù)責(zé)各項目固定資產(chǎn)以及低值易耗品的日常采購審批定期審核員工行政費用支出，控制行政預(yù)算，減低開支，確保提供強大的后勤保障； 4、根據(jù)總公司分公司人事行政手冊及內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)，對各項目人事行政操作規(guī)范度、嚴(yán)謹(jǐn)性進(jìn)行監(jiān)督，確保按章操作。 5、負(fù)責(zé)辦公室各項工作，包括上傳下達(dá)、各項協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持； 6、負(fù)責(zé)商管公司印章、證照等相關(guān)行政工作的管理。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論及企業(yè)內(nèi)部運營及管理模式及理念；掌握企業(yè)內(nèi)部運作及人事管理的規(guī)則及工作流程，有成功的相關(guān)工作實踐經(jīng)驗； 3、有行政或人事管理類中級職稱優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)