建筑工程管理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)工程部人員日常工作管理,落實(shí)公司各項(xiàng)制度。2. 審查監(jiān)理細(xì)則、監(jiān)理規(guī)劃,審查施工單位施工方案及其他指導(dǎo)性技術(shù)文件。3. 協(xié)調(diào)政府部門,接待到現(xiàn)場視察的政府部門人員。4. 編制工程總、季度、月、周工程進(jìn)度計(jì)劃并跟蹤總結(jié)落實(shí)情況。5. 根據(jù)工程項(xiàng)目進(jìn)度和進(jìn)展情況編制月資金使用計(jì)劃。6. 召開工程周例會(huì),專題會(huì),針對(duì)問題及時(shí)組織解決,并做好督促落實(shí)工作。7. 參與協(xié)助招標(biāo)采購工作,擬定相關(guān)技術(shù)要求及工作界面劃分,對(duì)技術(shù)標(biāo)進(jìn)行判斷并進(jìn)行技術(shù)詢標(biāo)工作。8. 嚴(yán)格合同管理,對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場發(fā)的生變更、簽證、預(yù)算外工程量進(jìn)行審核。9. 協(xié)調(diào)、溝通、配合公司(總部)各部門工作,確保流程順暢、溝通落實(shí)及時(shí)。10. 對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工進(jìn)行全面管理,對(duì)《施工日志》內(nèi)容進(jìn)行核實(shí) 。11. 協(xié)調(diào)現(xiàn)場內(nèi)總包、分包、配套單位關(guān)系。及時(shí)、妥善處理好工地內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)突發(fā)事件,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)。12. 組織落實(shí)項(xiàng)目驗(yàn)收、移交工作。13. 審核施工單位結(jié)算資料,并編寫合同執(zhí)行情況說明報(bào)告。14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作,并按時(shí)、保質(zhì)地進(jìn)行組織與落實(shí)。二、任職要求:1. 大專以上學(xué)歷;具有工業(yè)與民用建筑建筑結(jié)構(gòu)企業(yè)管理、項(xiàng)目管理工程質(zhì)量管理工程成本控制及相關(guān)專業(yè)知識(shí),具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。2. 5年以上房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)從業(yè)經(jīng)歷;具有獨(dú)立組織、實(shí)施單項(xiàng)10萬平米開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)歷;具有(累計(jì))獨(dú)立組織、實(shí)施超過30萬平方米房地產(chǎn)綜合項(xiàng)目開發(fā)管理業(yè)績;3. 精通項(xiàng)目組織、計(jì)劃管理;精通項(xiàng)目成本控制;4. 有優(yōu)異的組織、協(xié)調(diào)能力,有良好的表達(dá)能力及文字功底;5. 工作抗壓能力強(qiáng),可滿足長期出差工作要求;公司需求的是能發(fā)現(xiàn)問題、處理問題,有服務(wù)意識(shí)的管理型人才。作為民營企業(yè)更注重有能力想做事的人,并可以為之提供成長的空間。我們更歡迎有實(shí)干能力的創(chuàng)業(yè)型人才的加入!?。?
職能類別:建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理
工作地點(diǎn)
地址:宿遷宿遷


職位發(fā)布者
HR
江蘇萬誠置業(yè)有限公司

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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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