職位描述
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如果你在找工作,不妨花兩三分鐘看一下: 加入我們吧!南京鏈家歡迎你!一、薪資待遇:無責底薪5000 1000績效 5%的提成,轉正后提成15%-72%,做銷售的提成高才最重要,只要努力工作,工資過萬很容易的。 個人福利:五險一金、高溫津貼、帶薪年假、節(jié)日禮品、精英旅游、內外部培訓,。二、任職要求1.20-35周歲,專科及以上學歷,學歷需在學信網上查得到;2.善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活;4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮。三、崗前培訓:鏈家講師團隊為您講解地產經紀理論知識。(入職后有4天的封閉集訓,學習為主,體能為輔。)四、超級培訓:鏈家新人三個月內接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓。(大區(qū)內部業(yè)務知識培訓,實戰(zhàn)演練,老人帶你。鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,專業(yè)培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng):經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,快速的學習和成長)五、實戰(zhàn)演練:鏈家銷售精英帶你接觸業(yè)務實戰(zhàn)。 經驗分享:鏈家老兵與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。(各位講師都是從一線業(yè)務一點點做到商圈經理,大區(qū)總監(jiān),副總的,課堂上會分享實質案例。)六、工作氛圍:鏈家將是您校園生活的延續(xù),因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴?。ǖ陜然锇闀軋F結,合作機制明確,不會暗箱操作,沒有拉幫結派。) 七、如何被重用 1、無空降兵:鏈家為你提供一個公開、公平、透明,沒有天花板的競爭平臺。(有能力就可以晉升) 2、快速晉升:鏈家為你提供明確的晉升標準與晉升體系。(等級積分=業(yè)績/50,有足夠的業(yè)績你的晉升很明確。) 3、領導支持:鏈家上級的全力以赴的付出與幫助為你排除一切工作障礙。 4、價值體現:鏈家業(yè)績不是唯一標準,價值全面體現才是鏈家精英。 5、快速的晉升,公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生。 見習置業(yè)顧問(3個月-6個月)--店經理--商圈經理--大區(qū)總監(jiān)--副總--分公司總經理。期待您的加入!?。÷毼徽衅?-6人公司介紹南京鏈家房地產經紀有限公司(以下簡稱“鏈家”)成立于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平臺,業(yè)務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等150個地
本職位優(yōu)先軍人。

工作地點
地址:南京南京


職位發(fā)布者
馬林/商..HR
貝殼找房(南京)科技有限公司

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