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工作職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；2、了解物業(yè)行業(yè)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索和儲備人才；3、完成招聘需求分析，審核用人部門招聘需求，根據(jù)相應(yīng)的需求著手進行招聘；4、對招聘結(jié)果負責(zé)，完成職能以及項目管理崗位以及重難點崗位的招聘；5、重點崗位招聘跟進，獵頭渠道管理，公司外部人才地圖的建設(shè)和維護；6、負責(zé)校園招聘專項工作，校企合作，重大項目招聘支持的統(tǒng)籌工作。任職要求:1、***本科及以上學(xué)歷，3年及以上的招聘工作經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；2、精通各種招聘渠道，善于整合資源，完成目標(biāo)崗位的招聘；3、能夠快速了解公司及行業(yè)狀況，有效幫助相關(guān)部門解決人員招聘問題；4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決實際問題能力以及資源整合能力。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管