職位描述
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職責(zé)與工作任務(wù):1、品線年度規(guī)劃:年度復(fù)盤;行業(yè)洞察;品線分析;目標(biāo)拆分;年度營銷計劃等;2、品線目標(biāo)管理:GMV、營收、毛利、費(fèi)用等核心指標(biāo)的管理,關(guān)注既定的滲透、覆蓋等二級結(jié)構(gòu)的達(dá)成率,每月總結(jié)復(fù)盤;3、產(chǎn)品力打造:定期分析產(chǎn)品的車型覆蓋率,根據(jù)分析進(jìn)行“上新”“下架”等物料狀態(tài)調(diào)整并同步相關(guān)部門。對產(chǎn)品生命周期、價格、產(chǎn)品升級等做精細(xì)化管理,定期優(yōu)化,打造產(chǎn)品核心優(yōu)勢;4、主導(dǎo)新品開發(fā):組織上新評審會,明確開發(fā)訴求,例如質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)價等;參與打樣、簽樣;設(shè)計價值鏈及上新方案;制定首批備貨計劃;5、營銷活動的策劃:提取產(chǎn)品賣點(diǎn),對運(yùn)營人員進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn),并制定市場營銷活動方案; 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,汽車電子或機(jī)械專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗;2、熟悉變速箱***業(yè)信息、市場行情,發(fā)展趨勢及產(chǎn)品知識;3、良好的市場洞察力,溝通交流能力和意識,能承擔(dān)高強(qiáng)度工作壓力,具備團(tuán)隊協(xié)作及質(zhì)量意識;4、具有成功新產(chǎn)品開發(fā)到上市案例,且對于產(chǎn)品流程開發(fā)有經(jīng)驗沉淀,有PMP證書優(yōu)先;
職能類別:產(chǎn)品經(jīng)理/主管
工作地點(diǎn)
地址:浙江省


職位發(fā)布者
HR
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