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主要職責(zé)（1）組織開展國家、行業(yè)政策分析研究，牽頭企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，并向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)公司管理、改革、發(fā)展的各類建議和方案。（2）負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度體系建設(shè)，組織貫徹落實(shí)國家及上級的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。（3）負(fù)責(zé)董事會建設(shè)相關(guān)工作，完善議事規(guī)則、授權(quán)機(jī)制和跟蹤督辦，協(xié)調(diào)董事會專門委員會工作，為董事履職提供保障。（4）組織、協(xié)調(diào)公司深化改革工作，根據(jù)改革要求持續(xù)完善優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)和治理體系。（5）負(fù)責(zé)公司組織協(xié)調(diào)黨委決策部署和重點(diǎn)工作的落實(shí)、督辦，開展重點(diǎn)工作和重大專項(xiàng)調(diào)研。（6）負(fù)責(zé)起草綜合性文件、報告，撰寫綜合性會議領(lǐng)導(dǎo)講話材料。（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件（1）中共黨員，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，具有較高的政治素養(yǎng)。（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有央企一級、二級企業(yè)發(fā)展、改革管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（3）具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，原則上年齡不超過45周歲。（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力、政策研究能力、改革創(chuàng)新能力、推動執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識。 年齡要求：27-45歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任