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崗位職責(zé)：1、制定部門年度銷售目標(biāo)，圍繞目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)方案，確保方案有效實(shí)施，完成年度目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)自建平臺(tái)、自營(yíng)旗艦店及各三方平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策劃及管理（天貓、京東、美團(tuán)、拼多多等）。以及部門日常管理，培訓(xùn)，店鋪視覺形象策劃維護(hù)等。3、負(fù)責(zé)日常線上各個(gè)平臺(tái)渠道投入，訪問流量、轉(zhuǎn)化、客單及銷售額等重要指標(biāo)收集、分析及優(yōu)化提升。4、負(fù)責(zé)內(nèi)部營(yíng)銷等相關(guān)工作，如：策劃營(yíng)銷活動(dòng)、活動(dòng)日活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并對(duì)活動(dòng)跟蹤，對(duì)方案執(zhí)行不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)內(nèi)容營(yíng)銷的相關(guān)工作，如：內(nèi)容制作（含挖掘引爆點(diǎn)，制作專題、撰稿、短視頻錄制及投放等）和全網(wǎng)內(nèi)容輸出及引爆等。6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理，根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品以及后續(xù)上市產(chǎn)品情況，結(jié)合各個(gè)線上平臺(tái)、店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則，對(duì)公司產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)行精細(xì)化管理，保證完成既定的短中長(zhǎng)期目標(biāo)。7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域及競(jìng)品線上調(diào)研，包含數(shù)據(jù)收集匯總，分析，并能完成有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，及提出下一步的工作計(jì)劃。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營(yíng)銷、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，3年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則 ，后臺(tái)操作，有關(guān)鍵詞優(yōu)化、精通數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性、邏輯性、條理性，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、業(yè)務(wù)拓展能力。4、有較強(qiáng)的抗壓能力，工作適應(yīng)能力及有創(chuàng)新能力，并能獨(dú)立提出方案并解決問題。薪酬架構(gòu)我們提供：1、公司提供在同行業(yè)中極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及提成激勵(lì)政策；2、每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，雙休；駐地銷售人員自行安排工作時(shí)間；3、按照國(guó)家政策為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金待遇；4、公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、生日禮品、工作餐補(bǔ)貼等補(bǔ)貼福利政策；5、每年定期組織員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、省外旅游、野外拓展等活動(dòng)；6、員工享受國(guó)家法定假期，年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等各種法定假期待遇；7、公司內(nèi)部制定了科學(xué)與公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，員工具有廣大的發(fā)展晉升平臺(tái)空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工都能得到相應(yīng)的回報(bào)。除此之外，你還可以：——獲得帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)；——豐富多彩的員工活動(dòng)；——良好的晉升機(jī)會(huì)和舒適的工作環(huán)境；——獲得全面的工作經(jīng)驗(yàn)及廣闊人際關(guān)系的機(jī)會(huì)；——借著不同挑戰(zhàn)性的工作而提升個(gè)人潛能；——有機(jī)會(huì)在不同地區(qū)接受培訓(xùn)，從而吸收經(jīng)驗(yàn)；——有機(jī)會(huì)獲得公司各項(xiàng)殊榮，得到個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)和物質(zhì)精神雙豐收。我們深信，員工是公司最重要的資產(chǎn)，你們的成長(zhǎng)就是公司的成長(zhǎng)！你們的成功就是公司的成功！