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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、維護(hù)客戶關(guān)系，促成銷售指標(biāo)達(dá)成;2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目工作量、報(bào)價(jià)估算。3、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門確認(rèn)技術(shù)可行性，確定項(xiàng)目研發(fā)承接團(tuán)隊(duì)、確認(rèn)研發(fā)成本。4、負(fù)責(zé)售前（機(jī)會(huì)點(diǎn)交流、項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、招投標(biāo)等）、產(chǎn)品（需求調(diào)研、功能設(shè)計(jì)等）;5、負(fù)責(zé)收集行業(yè)客戶需求并結(jié)合公司案例，輸出行業(yè)場景化解決方案，并負(fù)責(zé)方案宣講工作;6、負(fù)責(zé)了解當(dāng)前主流產(chǎn)品和新技術(shù)，與各廠商以及合作伙伴等的技術(shù)交流工作，引進(jìn)或研發(fā)行業(yè)解決方案;7、協(xié)助客戶經(jīng)理對(duì)同類型廠商、友商/競爭對(duì)手進(jìn)行優(yōu)劣勢(shì)分析;8、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理等公司內(nèi)部人員產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)、解決方案賦能培訓(xùn)工作。任職要求：1、兩年及以上TOB、TOG產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力達(dá)到進(jìn)階要求，有電網(wǎng)、能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟練使用office套件、visio、axureRP9等辦公、原型圖（含交互）繪制軟件。3、有前端、服務(wù)端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，具有較好的溝通表達(dá)能力及流程梳理、文檔編寫能力。5、良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，以及口頭表達(dá)能力。加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：電力/熱力/燃?xì)?水利·政府/公共事業(yè)