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行政負(fù)責(zé)人 工作職責(zé): 1、團(tuán)隊管理：加強行政團(tuán)隊日常管理工作，對團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)行績效評估。 2、辦公用品管理：制定公用品管理方案，并對日常管理中采購進(jìn)行審核工作，與供應(yīng)商溝通及處理各類突發(fā)事件。 3、固定資產(chǎn)管理：對日常采購情況進(jìn)行管控；定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，整改，匯報等。 4、費用管理：直接負(fù)責(zé)行政費用的年度預(yù)算的編制，月度預(yù)算費用的把控，報銷及付款流程的審核與監(jiān)督。 5、會議及活動管理：統(tǒng)籌并執(zhí)行公司內(nèi)外部會議及活動等。 6、企業(yè)文化：宣導(dǎo)公司文化及價值觀，維護(hù)辦公環(huán)境及辦公秩序，督察員工日常行為規(guī)范的踐行，確保公司制度的落地執(zhí)行。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗， 有團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具備良好的企業(yè)行政管理知識，掌握公司的辦公室管理流程； 4、文字功底較好，善于寫作，處理公文，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力； 5、熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件； 6、善于協(xié)作，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，服務(wù)意識強，考慮問題全面細(xì)致，執(zhí)行力強； 7、有豐富的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗、會務(wù)組織及管理經(jīng)驗。