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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)城市整體各項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，過程監(jiān)控，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與跟進(jìn)等，能把控項(xiàng)目核心節(jié)點(diǎn)里程碑，制定核心策略，整合項(xiàng)目管理計(jì)劃定期推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行落地并向上匯報(bào)整體項(xiàng)目進(jìn)展，確?？偛?、區(qū)域及城市策略有效落地 ；2、負(fù)責(zé)跨部門溝通及協(xié)調(diào)整合多方資源，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理及改進(jìn)措施落地；跨部門/職能溝通協(xié)作，動(dòng)態(tài)管理項(xiàng)目，計(jì)劃并定期向項(xiàng)目干系人輸出項(xiàng)目報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目的最終交付結(jié)果負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)參與城市項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和優(yōu)化，為城市業(yè)務(wù)提供項(xiàng)目管理解決方案或優(yōu)化建議，包括但不僅限于項(xiàng)目管理體系化流程、規(guī)范、模版以及運(yùn)營策略等，并能對(duì)項(xiàng)目的過程數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)分析，并不斷總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷完善項(xiàng)目方法論沉淀；4、能夠基于專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和行業(yè)洞察，以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)，探究和洞察城市業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定各項(xiàng)目提升和增長策略，并形成可落地執(zhí)行的方案推動(dòng)城市業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行；5、積極沉淀案例庫、SOP和方法論，為組織提供項(xiàng)目管理培訓(xùn)，組織團(tuán)隊(duì)重要會(huì)議討論，用賦能的方式幫助團(tuán)隊(duì)提升項(xiàng)目管理的能力。崗位要求：1、具備三到五年項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，也有較強(qiáng)的呈現(xiàn)能力，能熟練使用SQL、python、EXCEL等軟件搭建數(shù)據(jù)看板等，有項(xiàng)目管理相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)（如PMP等）優(yōu)先；3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力強(qiáng)，有責(zé)任心、有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的目標(biāo)感，能以結(jié)果為導(dǎo)向；4、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的快節(jié)奏與變化。