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崗位職責： 1、負責全年培訓規(guī)劃、定制培訓體系搭建、分崗位分層級梳理培訓課程庫； 2、根據(jù)市場需求開發(fā)助力業(yè)務培訓課程，崗位涵蓋銷售、設計、店長； 3、同時整合各營銷單位講師共同課程開發(fā)； 4、與第三第培訓機構共同研發(fā)課程及培訓模式研究； 崗位要求： 1、必備要求：定制行業(yè)業(yè)務或培訓背景，本科及以上學歷； 2、專業(yè)知識：人力資源、管理學、心理學、教育學相關專業(yè)，了解組織管理，熟悉培訓體系建設，掌握學習地圖開發(fā)、課程開發(fā)、通用管理技能等課程講授； 3、工作經(jīng)驗：3-5年培訓管理與組織實施經(jīng)驗，有大中型企業(yè)領導力培訓項目規(guī)劃和運營經(jīng)驗，有線上課堂運營經(jīng)驗； 4、技能技巧：具有良好的問題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力、課程開發(fā)與轉化能力，目標感清晰，善于溝通，有親和力，執(zhí)行力強； 5、素質(zhì)要求：具有創(chuàng)業(yè)精神、奮斗精神，適應創(chuàng)業(yè)公司高速發(fā)展、快速調(diào)整、簡單開放的工作風格，形象氣質(zhì)好，表達能力出色，責任心強，擅長宣傳推廣。