日本一区二区无卡高清视频_gogo欧美裸体艺术大胆_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_热99re久久精品天堂

崗位職責：1. 完善招聘、培訓、績效薪酬等方面的制度并有效實施；2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門發(fā)展需求，擬定企業(yè)招聘培訓計劃；3. 按照招聘流程，負責具體招聘工作的實施，如人才搜索、甄別、面試安排、錄用溝通等相關(guān)工作；4. 員工關(guān)系維護，加強員工的溝通；5. 培訓制度的體系建立和具體實施；6. 根據(jù)各部門工作性質(zhì)設計薪酬激勵考核；7. 完成其他領(lǐng)導交辦事務。任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、3年或以上人力資源管理工作經(jīng)驗，大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉招聘板塊，精通培訓開發(fā)、員工關(guān)系、薪酬設計；4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人力資源等方面的法律法規(guī)及政策；5、具備較強的溝通協(xié)作能力和應變能力，責任心強，靈活度好；6、嚴格遵守職業(yè)道德。 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：績效薪酬 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護