發(fā)布:2022-03-04 04:04:56 關注:16983次
一、城市水務學科方向介紹
城市水安全是人類社會可持續(xù)發(fā)展的基礎,城市水務方向是為適應我國城市化的快速發(fā)展的需求而設立的,主要研究城市水文規(guī)律、城市洪澇災害預警預報與風險評估、海綿城市規(guī)劃與低影響開發(fā)、城市水資源開發(fā)與高效利用、城市水務規(guī)劃與管理、城市水環(huán)境保護與修復、大數據與智慧城市水務、城市給排水管網運行管理、城市內澇防控建造維護材料與構造、城市水污染控制工程等基礎理論與關鍵技術。
城市水務學科方向著眼國際前沿和熱點,圍繞國家重大需求,凸顯熱帶亞熱帶特大城市群區(qū)域特色,體現城市洪澇防災減災與水安全研究的多學科交叉融合。團隊的相關研究成果獲得了2018年廣西科技進步二等獎和2019年中國大壩工程學會科技進步一等獎,近期正在開展南方典型城市洪澇災害風險區(qū)劃和海綿城市規(guī)劃設計的研究。
根據學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、科學研究和團隊建設需求,土木工程學院城市水務學科方向誠聘全球各界學術英才。
二、崗位要求
1.教授、副教授:獲博士學位,具有較高學術造詣的中青年杰出人才或具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術骨干。按照中山大學“百人計劃”人才引進和管理,歸屬學院城市水務學科方向(團隊)。
2.專職研究人員:博士學位,38歲以下,海內外優(yōu)秀研究人員或博士后,具有海內外高?;蜓芯繖C構工作經歷。
3.博士后:博士學位,35歲以下,獲得博士學位不超過3年,具備較高學術水平和較強科研能力的海內外優(yōu)秀博士。
三、人才待遇
1、學校為“百人計劃”引進人才提供有競爭力的薪酬福利待遇、基本啟動經費、安家補貼等。
2、學校為專職研究人員和博士后提供有競爭力的崗位薪酬、學??冃У龋徊┦亢罂己撕细癯稣竞?,可申請繼聘3年的特聘研究員或特聘副研究員;考核優(yōu)秀的博士后和專職科研人員可申請轉聘副教授。
3、學校對以上崗位人才在落戶、子女入學、醫(yī)療服務等方面予以支持,同時給予珠海校區(qū)工作補貼。
四、聯(lián)系方式
1.應聘教授、副教授,請將簡歷發(fā)送至學院人才招聘郵箱:,郵件標題注明:姓名-應聘崗位-學科方向團隊-高校人才網;
2.應聘專職研究人員和博士后,請聯(lián)系團隊負責人林凱榮教授,郵箱:,郵件標題注明:應聘姓名-應聘崗位-學科方向團隊-高校人才網;
3.學院招聘聯(lián)系人:高老師,聯(lián)系電話:(+86)0756-3668565。
4.學院網站:
我們在美麗的中山大學珠海校區(qū)熱誠歡迎全球英才踴躍加盟!
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