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一、單位及團隊簡介

（一）單位介紹

作為新中國成立最早的四所腫瘤醫(yī)院之一，中山大學(xué)腫瘤防治中心以攻克癌癥為己任。歷經(jīng)56年的發(fā)展，中心發(fā)揮將基礎(chǔ)研究和臨床實踐緊密結(jié)合的優(yōu)勢，已建成集華南腫瘤學(xué)國家重點實驗室、國家重點學(xué)科與臨床重點?？啤⒛[瘤醫(yī)學(xué)省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、國家新藥（抗腫瘤藥物）臨床試驗研究中心、廣東省惡性腫瘤臨床醫(yī)學(xué)研究中心于一體的國家級腫瘤學(xué)醫(yī)教研基地，科技影響力穩(wěn)居"中國醫(yī)院科技影響力排行榜"(腫瘤學(xué))前兩位。2021年度nature index自然指數(shù)排行榜上，中心位居全球腫瘤中心第4位，在中國腫瘤?？漆t(yī)院中排名第1。華南腫瘤學(xué)國家重點實驗室黃埔院區(qū)實驗室位于中新廣州知識城騰飛園f棟7-10層，目前已形成近1.3萬平米，6個大型綜合實驗區(qū)、1個公共實驗區(qū)、29間細胞培養(yǎng)室、2間p2實驗室的規(guī)模。目前已建設(shè)有基礎(chǔ)實驗平臺、多組學(xué)研究平臺、模式動物中心、抗體和蛋白質(zhì)科學(xué)平臺、藥物化學(xué)合成平臺、三代測序平臺、醫(yī)療大數(shù)據(jù)及生物信息平臺、醫(yī)學(xué)生物資源中心等多個高水平研究平臺，覆蓋了從分子水平到動物水平的技術(shù)手段，可以滿足單個基因和蛋白到多組學(xué)的多維度實驗需要，助力實驗室全方位進行腫瘤學(xué)研究的發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）pi及課題組介紹

高益軍博士，中山大學(xué)腫瘤防治中心研究員，華南腫瘤學(xué)國家重點實驗室pi，博士生導(dǎo)師。2021年入選中山大學(xué)“百人計劃”?，F(xiàn)任journal of cancer research and clinical oncology, biomedicine & pharmacotherapy, clinical colorectal cancer, scientific reports等期刊的審稿人。高益軍博士先后在中科院上海生化細胞所季紅斌教授和美國紀(jì)念斯隆凱特琳癌癥中心neal rosen教授實驗室接受系統(tǒng)科研訓(xùn)練，長期從事腫瘤對于靶向治療的耐藥機制研究和抗腫瘤藥物新靶點的鑒定，圍繞腫瘤惡性進展和治療耐受等核心問題開展研究，做出了一系列原創(chuàng)性的發(fā)現(xiàn)：鑒定了抑癌基因lkb1突變腫瘤的精準(zhǔn)治療靶點；對于mek1基因多位點突變進行了精準(zhǔn)分型和精準(zhǔn)靶向；揭示了腫瘤對于raf、mek抑制劑的耐受機制，在此基礎(chǔ)上闡明了新型raf、mek抑制劑克服藥物耐受的作用機理。相關(guān)研究成果以第一作者或共同第一作者身份發(fā)表論文8篇，包括1篇nature medicine，2篇cancer discovery，1篇nature communications，1篇cell research，1篇pnas，1篇cancer research以及1篇protein & cell。

高益軍課題組以腫瘤細胞系、organoid、pdx以及轉(zhuǎn)基因小鼠為研究模型，結(jié)合生化、分子藥理學(xué)、腫瘤學(xué)研究手段和最新高通量測序分析技術(shù)，系統(tǒng)性地研究腫瘤對靶向藥物耐受的分子機制，鑒定新的治療靶點，聯(lián)合國內(nèi)外制藥公司共同研發(fā)新一代靶向藥物或聯(lián)合用藥方案，依托中山大學(xué)腫瘤防治中心推動藥物臨床試驗的開展。

代表性論文：

1.gao y, maria a, na n, paula a, gorelick an, hechtman jf, carson j, lefkowitz ra, weigelt b, taylor bs, zhao h, reis-filho js, de stanchina e, rosen n, yao z and yaeger r. v211d mutation in mek1 causes resistance to mek inhibitors in colon cancer.cancer discovery.2019, doi:10.1158/2159-8290.

2. yao z*,gao y*, su w*, yaeger r, tao j, na n, zhang y, zhang c, rymar a, tao a, timaul nm, mcgriskin r, outmezguine na, zhao h, chang q, qeriqi b, barbacid m, de stanchina e, hyman dm, bollag g, rosen n. raf inhibitor plx8394 selectively disrupts braf dimers and ras-independent braf-mutant-driven signaling.nature medicine. 2019, 25(2):284-291.

3.gao y, chang mt, mckay d, na n, zhou b, yaeger rd, torres nm, muniz k, drosten m, barbacid m, caponigro g, stuart d, moebitz h, solit db, abdel-wahab o, taylor bs, yao z, rosen n. allele-specific mechanisms of activation of mek1 mutants determine their properties.cancer discovery.2018, 8(5):648-661.

4. zhang w*,gao y*, li f, tong x, ren y, han x, yao s, long f, yang z, fan h, zhang l, ji h. yap promotes malignant progression of lkb1-deficient lung adenocarcinoma through downstream regulation of survivin.cancer research.2015, 75(21):4450-7.

5.gao y*, zhang w*, han x, li f, wang x, wang r, fang z, tong x, yao s, li f, feng y, sun y, hou y, yang z, guan k, chen h, zhang l, ji h. yap inhibits squamous transdifferentiation of lkb1-deficient lung adenocarcinoma through zeb2-dependent dnp63 repression.nature communications. 2014 aug 13; 5:4629.

6. zhang w*,gao y*, li p*, shi z, guo t, li f, han x, feng y, zheng c, wang z, li f, chen h, zhou z, zhang l, ji h. vgll4 functions as a new tumor suppressor in lung cancer by negatively regulating the yap-tead transcriptional complex.cell research. 2014, 24(3):331-43.

因課題組發(fā)展需要，誠懇邀請有志于腫瘤轉(zhuǎn)化研究的青年才俊加入，課題組將提供先進的科研平臺、輕松愉快的學(xué)術(shù)環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪酬待遇。高益軍博士已與國際知名藥企諾華、禮來、輝瑞、阿斯利康以及百濟神州建立了長期合作關(guān)系，高益軍課題組還與美國知名癌癥研究機構(gòu)-紀(jì)念斯隆凱特琳癌癥中心mskcc、康奈爾大學(xué)醫(yī)學(xué)院、紐約大學(xué)醫(yī)學(xué)院以及rutgers cancer institute等研究機構(gòu)的多個實驗室保持密切的科研合作。課題組將為各位青年才俊提供在學(xué)界和工業(yè)界合作研究和交流訪問的機會。

二、招聘崗位

（一）崗位要求

1、副研究員：1人

（1）獲得生物學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；近五年以第一作者在高水平雜志上發(fā)表過論文；完成或正在接受博士后訓(xùn)練；有crispr文庫篩選、organoid培養(yǎng)或小鼠實驗相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（2）能獨立開展研究工作，并協(xié)助課題組長申請課題、指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；國內(nèi)應(yīng)聘者需有主持國家級科研基金的經(jīng)歷；

（3）年薪40-50萬（稅前，含五險一金），支持申請各項科研基金，業(yè)績優(yōu)秀者可推薦申請中山大學(xué)“百人計劃”引進。

2、博士后：2人

（1）獲得或即將獲得分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、生物化學(xué)、藥理學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，熟悉并掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)及細胞生物學(xué)技術(shù)，有crispr文庫篩選、organoid培養(yǎng)或小鼠實驗相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（2）具有較強的英文讀寫能力，以第一作者在sci刊物上發(fā)表論文；工作踏實上進，有責(zé)任心；具有在pi指導(dǎo)下獨立開展科研工作的能力；

（3）年薪30-40萬（稅前，含五險一金），支持申請各項科研基金，如博新計劃、博士后基金和國自然青年基金等。在站期間業(yè)績優(yōu)秀，按中心相應(yīng)規(guī)定給予額外獎勵，還可以申請轉(zhuǎn)聘中山大學(xué)副研究員。

3、技術(shù)員：2人

（1）生物學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉并掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)及細胞生物學(xué)技術(shù)，具有扎實的實驗操作能力，有動物實驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（3）熱愛科研，工作認真踏實，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；協(xié)助實驗室管理，有相關(guān)經(jīng)驗者且能盡快入職者優(yōu)先考慮。

（二）薪酬待遇

崗位待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供有競爭力的薪酬待遇。除固定年終和績效獎勵外，課題組將根據(jù)人員實際能力和工作業(yè)績發(fā)放額外績效獎金。

（三）招聘程序

1、報名方式：應(yīng)聘者請?zhí)峁﹤€人電子版簡歷（含學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作、實驗技能、發(fā)表論文及獲獎情況等），博士后及副研究員申請人還需提供以往研究總結(jié)、未來研究計劃及研究興趣，發(fā)送到郵箱：gaoyj@sysucc.org.cn，郵件主題請標(biāo)注：應(yīng)聘崗位_本人姓名_高校人才網(wǎng)。

2、資格審查、初步篩選；

3、面試答辯；

4、通過面試者按接收通知到我中心預(yù)防醫(yī)學(xué)部體檢中心體檢；

5、公示招聘結(jié)果，通知受聘人員，提交有關(guān)材料。