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因工作需要，我校信息化建設(shè)與管理處擬公開(kāi)招聘專(zhuān)技人員2名，工作地點(diǎn)為，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)黨紀(jì)、行政處分或被調(diào)查的記錄;

2.1987年1月1日之后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷，且本科起點(diǎn)，境內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)雙證齊全，境外畢業(yè)生應(yīng)取得教育部學(xué)歷認(rèn)證;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，以及為學(xué)校教學(xué)、科研、管理及其他輔助支撐工作服務(wù)的意識(shí);

4.滿(mǎn)足具體崗位的專(zhuān)業(yè)、技能等相關(guān)要求。

二、招聘崗位及要求

三、招聘程序

(一)個(gè)人申報(bào)

應(yīng)聘者于2022年3月2日12:00前登錄華僑大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)，點(diǎn)擊查看“華僑大學(xué)信息化建設(shè)與管理處公開(kāi)招聘專(zhuān)技人員(2022年1月)”版塊，填寫(xiě)各項(xiàng)信息并上傳附件材料。若因簡(jiǎn)歷信息不完整被退回，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充并于3月3日12:00前重新上傳。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再接收簡(jiǎn)歷。

(二)考核

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定參加考核人員名單，并在我校人才招聘網(wǎng)站上公布。

考核方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

原則上資格初審合格人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例不低于3:1，方能組織考核。若比例未達(dá)3:1，確因崗位急需，經(jīng)審批，方可組織考核?？己藢?shí)行總分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，即應(yīng)聘者成績(jī)不低于總分的70%方可進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

經(jīng)綜合考核、職業(yè)能力測(cè)試、體檢合格后，確定擬聘人選報(bào)學(xué)校審批。

(三)聘用

學(xué)校確定擬聘人選，并在我校人才招聘網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受監(jiān)督和舉報(bào)。公示無(wú)異議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。如無(wú)合適人選，該招聘崗位暫時(shí)空缺。應(yīng)聘者原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)。

四、薪酬待遇

本次招聘人員按華僑大學(xué)直聘型項(xiàng)目制管理，以勞務(wù)派遣方式簽訂合同。首個(gè)聘期3年，考核合格后可續(xù)聘。工作滿(mǎn)5年后可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定參加學(xué)校長(zhǎng)聘項(xiàng)目制的選拔。學(xué)校根據(jù)國(guó)家及屬地政策，按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1.招聘工作實(shí)行回避制度。凡與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該崗位。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有信息不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。

3.體檢不合格者不予聘用。體檢參照《省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的要求執(zhí)行。

4.招聘過(guò)程的相關(guān)信息將在我校人才招聘網(wǎng)站及時(shí)公布，請(qǐng)密切關(guān)注。

5.咨詢(xún)電話(huà):詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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華僑大學(xué)人才交流中心

2022年1月12日