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2019年廣東廣州市中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心黃林副研究員團(tuán)隊博士后招聘公告

來源：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院

黃林，副研究員，博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)“百人計劃”引進(jìn)人才。

學(xué)術(shù)經(jīng)歷：

武漢大學(xué) 生物化學(xué)與分子生物學(xué) 博士(2005-2010)(導(dǎo)師：付向東教授，張翼教授)

北京生命科學(xué)研究所結(jié)構(gòu)生物學(xué) (聯(lián)合培養(yǎng))博士(2007-2010)(導(dǎo)師：葉克窮研究員)

英國鄧迪大學(xué)核酸結(jié)構(gòu)研究組david lilley 院士團(tuán)隊postdoctoral research assistant(2011-2014)

英國鄧迪大學(xué)核酸結(jié)構(gòu)研究組david lilley 院士團(tuán)隊senior research associate (2015-2019)

2019年9月入職中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心。

研究方向：

1. rna結(jié)構(gòu)建模：深入理解不同的rna結(jié)構(gòu)模體(motif)。

2. 微生物尤其是病原微生物中非編碼rna(核糖開關(guān)、rna溫度開關(guān)等)的結(jié)構(gòu)與功能。

3. 非編碼rna在特定疾病的發(fā)生和發(fā)展過程中的作用及分子機(jī)制。

科研成果：黃林副研究員長期從事非編碼rna結(jié)構(gòu)與功能的研究。近年來以深入理解rna結(jié)構(gòu)模體(motif)為基礎(chǔ)，系統(tǒng)對rna功能和相關(guān)調(diào)控機(jī)制進(jìn)行探索。

他對rna kink‐turn(k‐轉(zhuǎn)角)結(jié)構(gòu)模體的研究使得僅通過序列即能準(zhǔn)確預(yù)測k‐轉(zhuǎn)角能否正確折疊以及其原子尺度準(zhǔn)確的結(jié)構(gòu)構(gòu)象。k‐轉(zhuǎn)角結(jié)構(gòu)模體研究在領(lǐng)域內(nèi)被認(rèn)為是“整合各方資源系統(tǒng)研究rna結(jié)構(gòu)模體的典型代表”。

基于對rna 結(jié)構(gòu)模體的深刻理解，他首次闡明了ii 型胍 (guanidine) 核糖開關(guān)，iii 型胍 (guanidine)核糖開關(guān)，v 型 s‐腺苷甲硫胺酸 (sam‐v) 核糖開關(guān)，古菌l7ae類核糖開關(guān)以及ii 型谷氨酰胺(glutamine) 核糖開關(guān)特異識別相關(guān)配體的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)以及在相關(guān)微生物中調(diào)控基因表達(dá)的工作機(jī)理。

研究成果近5年來以第一作者身份發(fā)表sci論文13篇，總if=99，12篇發(fā)表于2016年至2019年。包括nucleic acids research 4篇，embo report 1篇，cell子刊 cell chemical biology 2篇(其中一篇為封面文章), nanoscale 1篇，rna biology 1篇， rna 2篇。其中三項研究成果被選為rna雜志封面。受邀在以“rna結(jié)構(gòu)建模與設(shè)計的挑戰(zhàn)”為主題的journal of molecular biology特刊發(fā)表綜述。受邀在著名期刊quarterly reviews of biophysics發(fā)表長篇綜述。同時與世界多家權(quán)威研究機(jī)構(gòu)開展實質(zhì)性合作研究，包括斯坦福大學(xué)、約翰·霍普金斯大學(xué)、法國巴斯德研究院、英國約翰英納斯研究中心和英國鄧迪大學(xué)等。

為進(jìn)一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

科研博士后

出站要求：

(1)協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇。

(2)成功申請省部級及以上科研項目1項(主持)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，掌握常用的生物信息學(xué)分析能力和分子生物學(xué)技能，在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇及以上。

(3)優(yōu)先招聘條件一項或以上【①熟悉分子克隆以及蛋白質(zhì)表達(dá)(包括昆蟲表達(dá))分離、純化②微生物rna-seq分析③生物信息數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)④突出的英文讀寫能力?！?/p>

(4)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

(5)取得博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名：受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“黃林研究團(tuán)隊博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃林研究團(tuán)隊博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。

需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：2019年9月9日至2019年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

博士后實行“起點年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前**高可達(dá)36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進(jìn)行獎勵。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

原標(biāo)題：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心黃林副研究員團(tuán)隊博士后招聘公告

文章來源：http://www.syshospital.com/recruitment/jobdetails.aspx?jobid=933