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根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院決定公開(kāi)選聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院是一所以培養(yǎng)國(guó)際化應(yīng)用人才為主要特色的省屬全日制普通本科高校，為公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州市西湖區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為校園建設(shè)處基建管理崗位職員1名。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍為全國(guó)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。

（三）資格條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；

（2）具有碩士及以上學(xué)位，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）身體健康，年齡45周歲及以下（1975年5月18日后出生），具有工程系列副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；有國(guó)家一級(jí)建造師資格者優(yōu)先；

（4）近3年年度考核均在合格（稱(chēng)職）及以上等次；

（5）須具備正式到崗工作的條件；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

（1）試用期未滿(mǎn)，或試用期滿(mǎn)考核合格但參加工作不滿(mǎn)1年的；

（2）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

（4）曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；

（6）其他原因不宜報(bào)考的。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2021年5月31日止，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”）到rcyj@zisu.edu.cn，并電話(huà)確認(rèn)報(bào)名（0571-88213021）。報(bào)名材料包括：報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用文書(shū)（聘用合同或聘書(shū)、任命文件）、工作經(jīng)歷證明材料、榮譽(yù)證書(shū)、個(gè)人小傳、本人曾主筆撰寫(xiě)的公文、正式發(fā)表的有關(guān)文章及能證明本人崗位工作能力的相關(guān)材料掃描件等。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件反饋應(yīng)聘人員。

（二）考試考核

考試考核采用評(píng)議、面試相結(jié)合的方式。

1.評(píng)議。我單位將對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行評(píng)議，擇優(yōu)確定面試對(duì)象。評(píng)議主要針對(duì)應(yīng)聘人員以往工作經(jīng)歷與招聘崗位的關(guān)聯(lián)度、工作實(shí)績(jī)、所獲榮譽(yù)等。通過(guò)評(píng)議的人員列入受邀參加面試的對(duì)象名單。

2.面試。

時(shí)間、地點(diǎn)：2021年6月上旬，浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。面試主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性、分析和解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

面試滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），選聘人數(shù)按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢合格者才能被確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

考察依據(jù)公開(kāi)招聘條件和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。

因應(yīng)聘人員本人原因或現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致我單位確定考察時(shí)間內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，視作不宜聘用。

（四）公示

根據(jù)考試、體檢、考察等綜合情況，研究確定擬聘用人員并進(jìn)行網(wǎng)上公示；沒(méi)有合適人選的，作空缺處理，并向社會(huì)公布。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘任手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.招聘單位人事處網(wǎng)站（http://www.rsc.zisu.edu.cn，招聘信息欄）；

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話(huà)：0571-88219523（浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）。

（五）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院直接咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0571-88213021（魏老師、張老師）

附件：浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院公開(kāi)選聘報(bào)名表.docx

2021年5月18日

來(lái)源：

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/5/19/art_1443681_58923571.html