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李韻，汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授，博士研究生導(dǎo)師，博士后合作導(dǎo)師，博士畢業(yè)于四川大學(xué)，2013-2017年先后在美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者和博士后研究工作，主要研究方向?yàn)樗哒系K與常見(jiàn)共病（精神疾病、心血管代謝性疾病、認(rèn)知障礙等）的機(jī)制及個(gè)體化治療策略研究。

該課題組因工作需要，長(zhǎng)期招收博士后，具體要求如下：

一、應(yīng)聘條件

1. 一般年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

2. 睡眠醫(yī)學(xué)、精神病學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、呼吸病學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

3.具有良好的實(shí)驗(yàn)室工作習(xí)慣，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和高度責(zé)任心;為人誠(chéng)實(shí)、守信、注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)科研工作;具有良好溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織紀(jì)律性。

二、福利、待遇及經(jīng)費(fèi)

1. 在站2年間，博士后每年稅前年薪35萬(wàn)元起，最高可達(dá)52萬(wàn)元；還可享受醫(yī)院相應(yīng)的科研激勵(lì)政策；

2. 博士后專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)享受?chē)?guó)家和廣東省綠色通道相關(guān)政策；

3.提供院內(nèi)住房或租房補(bǔ)貼；

3.提供科研啟動(dòng)費(fèi)4萬(wàn)元；

4.到各附屬醫(yī)院從事臨床學(xué)科研究的博士后，在站期間可同時(shí)進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或?qū)？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)；

6.推薦申報(bào)廣東省各項(xiàng)人才資助項(xiàng)目；

7.認(rèn)定為汕頭市高層次人才，享受相關(guān)服務(wù)；

8.博士后出站后在汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)工作，可申請(qǐng)汕頭市人才紅利，每人每年市給予10萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助，發(fā)放年限為5年；試用期滿(mǎn)并考核合格，在我市繳交社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)1年的，市給予每人一次性9.6萬(wàn)元住房補(bǔ)助和4.8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；認(rèn)定為汕頭市高層次人才，享受市高層次人才相關(guān)服務(wù)；

9. 博士后在站期間入選“廣東特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新青年拔尖人才項(xiàng)目，省財(cái)政給予每人50萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；入選廣東省“珠江人才計(jì)劃”中的海外青年人才引進(jìn)計(jì)劃，省財(cái)政將資助60萬(wàn)元，分2年發(fā)放；出站后在汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)工作者，省財(cái)政給予每人40萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼。

三、博士后在站要求及出站要求

1.在站博士后必須全職、全程在站，不得“掛站脫崗”，人事檔案及工資關(guān)系必須轉(zhuǎn)入汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院。

2.出站要求：完成與合作導(dǎo)師制訂的科研計(jì)劃，年薪將與出站業(yè)績(jī)掛鉤。

四、應(yīng)聘材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究工作內(nèi)容簡(jiǎn)介、發(fā)表論文情況等；

初選材料合格者7個(gè)工作日內(nèi)通知面試，未通過(guò)初選者不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師? ? ? 郵箱：s_liyun@stu.edu.cn

申請(qǐng)郵件標(biāo)題：申請(qǐng)博士后+姓名, 郵件附上簡(jiǎn)歷。

本招聘自發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效。