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因工作需要，南京大學面向社會公開招聘“后勤學校聘用崗位”人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位共有45個，其中管理崗23個、技術(shù)崗22個。詳見附件《南京大學2023年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表》。

二、招聘程序

（一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名(不接受其他形式報名)。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確，個人經(jīng)歷時間應(yīng)保持連續(xù)；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2023年4月17日。

（二）單位考核。后勤服務(wù)集團根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行考核，并按1:3的比例向南京大學“231”后勤人才隊伍建設(shè)工程領(lǐng)導小組（以下簡稱“231”領(lǐng)導小組）推薦候選人。

（三）資格復(fù)審?！?31”領(lǐng)導小組辦公室對后勤服務(wù)集團推薦的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。

（四）學?？己??！?31”領(lǐng)導小組對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進行考核。

（五）綜合評定?！?31”領(lǐng)導小組根據(jù)單位考核、資格復(fù)審、學?？己说惹闆r確定入圍人選。

（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。后勤服務(wù)集團對入圍人選進行政審。

（七）確定擬聘人選?！?31”領(lǐng)導小組根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

（八）公示與聘用。學校對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

注：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位；考核通過的人員我校將通過電話或郵件通知，未通過者不另作通告。

三、注意事項

（一）應(yīng)聘人員須符合《南京大學“后勤學校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》（南字發(fā)〔2020〕355號）要求以及招聘崗位具體條件，詳見附件《南京大學2023年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表》。

（二）應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位所要求的學歷證書和專業(yè)技術(shù)相關(guān)證書。

（三）工作經(jīng)歷計算截止至公開招聘申請結(jié)束之時（不含個人學生時期實習、兼職經(jīng)歷），工作經(jīng)歷證明須由所在單位人事部門出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間。

（四）應(yīng)聘人員年齡計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準（不超過35周歲指1987年4月17日以后出生；不超過40周歲指1982年4月17日以后出生；不超過45周歲是指1977年4月17日以后出生）。

（五）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、應(yīng)聘人員與南京大學工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避；

3、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（六）有下列情況之一者，不受理報名：

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2、因違紀違法受過司法、行政機關(guān)處罰的，以及尚在處分期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的/尚在處分期內(nèi)的。

（七）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。

四、相關(guān)說明

（一）本次招聘人員為“后勤學校聘用崗位”人員。詳情參見《南京大學“后勤學校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》（南字發(fā)〔2020〕355號）（查閱途徑：南京大學后勤服務(wù)集團主頁——公告通知）。

（二）應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照國家、地方和學校相關(guān)政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

（四）屬于下列情況之一者，學?？扇∠浻觅Y格：

1、無工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

2、有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

3、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況；

4、其他不符合錄用資格的情況。

五、聯(lián)系方式

后勤服務(wù)集團聯(lián)系人：顏老師

電 話：025-89683920

郵 箱：2912827589@qq.com

人力資源處監(jiān)督郵箱：rsservice@nju.edu.cn

人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182（qq群）

南京大學人力資源處

2023年4月7日

南京大學2023年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表