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招聘程序

1.報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，報(bào)名有效期至2021年12月31日。根據(jù)疫情和崗位報(bào)名情況，適時(shí)通知應(yīng)聘人員啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止。 報(bào)名人員通過(guò)發(fā)送電子郵件的形式進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《濟(jì)寧學(xué)院2021年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），并將該表重新命名（格式統(tǒng)一要求為“崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+學(xué)位+專(zhuān)業(yè)”，如：教師崗位**+某某+研究生+博士+***專(zhuān)業(yè)），然后發(fā)送至電子信箱jnxyrc@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。 2.資格審查 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名材料及相關(guān)資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，審核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料包括：(1)符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證的原件及復(fù)印件，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2021年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）提交《就業(yè)推薦表》原件；(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供；(3)《濟(jì)寧學(xué)院2021年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū)》（應(yīng)聘人員下載附件2統(tǒng)一使用a4打印紙、粘貼電子照片后自行打印，資格復(fù)審時(shí)當(dāng)場(chǎng)在承諾書(shū)落款處手寫(xiě)簽名）；(4)海外留學(xué)人員或港澳臺(tái)院校畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，必須提供教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的原件及復(fù)印件；(5)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位的人員須提交副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員須提交中共黨員證明材料（中共黨員組織關(guān)系證明等）。 （三）考試 根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的招聘可采取直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。 面試采用試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 （四）考察體檢 根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察主要采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等方式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。 對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 （五）公示聘用 對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在學(xué)校人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘政策

（一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件； 4.應(yīng)聘高級(jí)崗位人員年齡在50周歲以下（1970年3月16日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡在45周歲以下（1975年3月16日以后出生）；根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，緊缺學(xué)科專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬年齡條件； 5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。 （二）崗位條件 詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。 （三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

工資待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、省、市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘條件

大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)部崗位

聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：耿老師 聯(lián)系電話(huà)：0537-3196046

通訊地址：山東省曲阜市杏壇路，濟(jì)寧學(xué)院人事處(教師工作部)

郵編：273155