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安徽財經大學

招聘公告

因學校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號）精神，安徽財經大學現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員和專職思政課教師，有關事項公告如下：

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招聘數(shù)量

學生專職輔導員24名。

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招聘崗位

專職輔導員

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招聘程序及時間安排

(一)網上報名

1.報名時間：2021年4月9日-4月23日17:00，逾期不予受理。

2.報名方式：

（1）登陸安徽財經大學人事處網站（http://rsc.aufe.edu.cn/）通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺注冊報名（建議使用ie瀏覽器，其中個人簡歷信息輸入中“學歷學位”這一項信息請考生務必從本科階段起填后）；

（2）請務必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件（正反面）；②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學位證，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及相關證明材料電子版；未拿到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生需要提供學信網的學歷驗證證明或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③黨員證明。

同時，請將個人簡歷及個人信息簡表（見附件）投遞至安徽財經大學招聘專用郵箱：acrsc＠163.com（郵件主題為：姓名+崗位名稱+高校人才網)。

每人限報一個崗位。請嚴格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關信息、發(fā)送郵件，不按要求填寫信息、發(fā)送郵件者不予初審。

（二）資格審查

1.資格初審

對于投遞簡歷的應聘人員，學校將進行資格初審，確定初審通過人員名單，名單預計于4月28日在安徽財經大學人事處網站公布。考生請在名單公布之日起至次日上午11:00前以郵件形式確認參加考試，郵箱地址：acrsc＠163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

2.資格復審和現(xiàn)場確認

資格復審材料包括：

1.身份證；

2.學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表；暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍驗證報告。

3.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

4.黨組織出具的中國共產黨黨員證明或中國共產黨黨員證；

5.崗位需要的其他相關材料。其中專職思政課教師須提供論文原件、復印件（含原文、封面、目錄頁），實際參與科研項目和參加學術會議的相關證明。年齡超過30周歲的應聘專職輔導員崗位的人員，須提供5年以上高校工作經歷證明?，F(xiàn)編制內人員報考時須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

6.1寸免冠近照一張(用于辦理準考證)。

以上1-5材料原件和復印件按上述順序裝訂。

（三）考核方式

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計算，其中專職輔導員崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比40%，面試占比60%；專職思政課教師崗位采取筆試、面試和試講的考核方式，筆試占比40%，面試占比30%，試講占比30%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

筆試。專職輔導員崗位主要考察輔導員職業(yè)知識與能力、形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策、理論以及崗位要求的其它能力，專職思政課教師崗位主要考察應聘人員馬克思主義理論綜合知識。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。

輔導員崗位面試。學校成立不少于7人組成的面試考核專家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試采用結構化面試方式進行，主要考查應聘者綜合素質和與崗位的匹配度。面試設定最低合格分數(shù)線60分。

專職思政課教師面試和試講。學校成立不少于7人組成的面試和試講考核專家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。按照崗位要求考核應聘者綜合素質和與崗位的匹配度。面試設定最低合格分數(shù)線60分。

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體檢和心理健康測試

根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）有關規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。

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考察與公示

體檢和心理健康測試合格的應聘人員確定為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經學校研究審定后，在學校網站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如總成績并列，按面試成績從高到低確定人選。

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聯(lián)系方式

咨詢電話：0552-3171169（人事處）

聯(lián)系人：汪老師、王老師

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溪溪老師

微信號 : gxfdyxx521

店鋪名：高校輔導員培訓

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