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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件要求，為滿足學(xué)校用人需要，2022年汽車工業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

汽車工業(yè)學(xué)院坐落于世界著名道教文化圣地武當(dāng)山北麓、漢江秀水之濱、南水北調(diào)源頭，中國商用車之都的省市，是全國唯一一所以汽車命名、最具汽車特色的公辦普通高等院校，也是省“園林式校園”、“省省級文明（單位）校園”。

學(xué)校創(chuàng)建于1972年，前身是東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司（原中國第二汽車制造廠）組建的工人大學(xué)。經(jīng)過近50年發(fā)展，學(xué)校已經(jīng)成為覆蓋工、管、經(jīng)、理、法、文、藝等七大學(xué)科門類的多科性應(yīng)用型大學(xué)。目前，學(xué)校占地面積95.6萬平方米，校舍面積30萬平方米，館藏紙質(zhì)文獻(xiàn)114萬冊，電子圖書總量百萬余冊?，F(xiàn)有全日制在校普通本科生、研究生、留學(xué)生1.7萬余人。學(xué)校正有力推進(jìn)實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，即在“十四五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)大學(xué)更名；再用五年的時(shí)間，在2030年成為博士授權(quán)單位，建成高水平應(yīng)用型大學(xué)；在2035年達(dá)成國內(nèi)一流應(yīng)用研究型大學(xué)的宏偉目標(biāo)。

二、招聘計(jì)劃

汽車工業(yè)學(xué)院2022年擬專項(xiàng)公開招聘10名。具體崗位及條件詳見《汽車工業(yè)學(xué)院2022年公開招聘崗位及其資格條件一覽表》（附件）。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日17：00，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過汽車工業(yè)學(xué)院人才招聘平臺（詳細(xì)請見報(bào)名信息）注冊報(bào)名。國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

（二）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件資料須于2022年8月31日前取得（國外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷），對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料：報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘者須在我校人才招聘平臺上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（近期通過學(xué)信網(wǎng)打?。虎軋?zhí)業(yè)資格證書；⑤各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

4.開考比例：按照1：3的比例開考，不足1:3的核減崗位計(jì)劃。

六、考核

本次公開招聘工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由汽車工業(yè)學(xué)院組織。招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

（一）筆試

崗位須參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:3的，按照實(shí)際參考人數(shù)保留崗位計(jì)劃，筆試成績不低于60分，方能進(jìn)入面試。

（二）面試

面試工作按照《省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

面試采取綜合面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

（三）總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）資格復(fù)審

面試前，由用人單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報(bào)告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，海（境）外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

七、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單；如總成績相同，面試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。心理測試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測試免費(fèi)。

體檢、心理測試合格的，由用人單位負(fù)責(zé)對擬錄用人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（詳細(xì)請見報(bào)名信息）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，汽車工業(yè)學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日）不報(bào)到的，取消聘用資格。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、防疫須知

學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的面試、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場所消毒等，考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場招聘面試活動(dòng)時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（詳細(xì)請見報(bào)名信息）和汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（詳細(xì)請見報(bào)名信息）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（詳細(xì)請見報(bào)名信息）為本次專項(xiàng)公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。

政策咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8230703

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汽車工業(yè)學(xué)院

2022年8月16日