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常熟理工學(xué)院后勤保障部成立于2012年12月，是學(xué)校根據(jù)國(guó)家有關(guān)高校后勤社會(huì)化改革的要求而組建的“自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展”的模擬法人經(jīng)營(yíng)實(shí)體，承擔(dān)并完成學(xué)校各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作，對(duì)外稱“后勤服務(wù)部”。后勤保障部堅(jiān)持高校后勤社會(huì)化改革方向，牢固樹(shù)立“三服務(wù)”（為教學(xué)服務(wù)、為科研服務(wù)、為師生員工服務(wù)）、“兩育人”（服務(wù)育人、管理育人）的基本宗旨，本著高效、科學(xué)、合理的組織原則，不斷改革創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制和管理模式，強(qiáng)化精細(xì)化管理。后勤保障部正逐步建立起與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高效率、規(guī)范化、協(xié)調(diào)一致的后勤保障服務(wù)體系，目前下設(shè)八個(gè)部門(mén)：辦公室、監(jiān)控中心、會(huì)議服務(wù)中心、餐飲服務(wù)中心、公寓服務(wù)中心、維修服務(wù)中心、環(huán)境服務(wù)中心、商貿(mào)服務(wù)中心。

招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）宿舍管理干事2名

1、具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，其中物業(yè)管理、社會(huì)工作、思想政治教育、公共事業(yè)管理等專業(yè)可優(yōu)先考慮；

2、1991年1月1日以后出生；

3、能熟練運(yùn)用辦公軟件；

4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言溝通能力及組織、管理、協(xié)調(diào)能力；

5、具有高度的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神，能深入一線工作；

6、在大學(xué)中擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部、學(xué)生會(huì)及社團(tuán)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先，學(xué)生黨員優(yōu)先；

7、服從后勤保障部的統(tǒng)一安排。

招聘程序

1、報(bào)名

（1）報(bào)名要求：應(yīng)聘者于2021年5月21日前將《常熟理工學(xué)院后勤保障部應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）及自薦材料發(fā)至郵箱：463445547@qq.com或直接交至常熟理工學(xué)院東湖校區(qū)執(zhí)中樓411室；

（2）資格審查：2021年5月24日前進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的應(yīng)聘人員將通過(guò)電話或電子郵件等方式通知本人。

2、面試

（1）面試時(shí)間：2021年5月下旬（具體時(shí)間另行通知）；

（2）面試地點(diǎn)：常熟理工學(xué)院東湖校區(qū)執(zhí)中樓406室。

3、公示

面試結(jié)束，經(jīng)后勤保障部討論確定擬錄用人員名單，并在后勤保障部網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示。

4、聘用

（1）公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；

（2）受聘人員的試用期為1個(gè)月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用；

（3）首次聘任期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

薪酬待遇

1、與后勤保障部簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)薪酬按江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

2、用工單位繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金），個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除。

聯(lián)系方式

1、地址：江蘇省蘇州市常熟市南三環(huán)路99號(hào)郵編：215500

2、網(wǎng)址：https://fuwu.cslg.edu.cn/

3、聯(lián)系人：龔老師 聯(lián)系電話：0512—52251665、13915616325

相關(guān)附件下載:001fxo

附件：

附件：《常熟理工學(xué)院后勤保障部應(yīng)聘人員報(bào)名表》

原標(biāo)題：常熟理工學(xué)院后勤保障部招聘簡(jiǎn)章

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