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黃林，副研究員，博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才。

學(xué)術(shù)經(jīng)歷：

武漢大學(xué)生物化學(xué)與分子生物學(xué)博士（2005-2010）（導(dǎo)師：付向東教授，張翼教授）

北京生命科學(xué)研究所結(jié)構(gòu)生物學(xué)（聯(lián)合培養(yǎng)）博士（2007-2010）（導(dǎo)師：葉克窮研究員）

英國鄧迪大學(xué)核酸結(jié)構(gòu)研究組david lilley院士團(tuán)隊(duì)postdoctoral research assistant（2011-2014）

英國鄧迪大學(xué)核酸結(jié)構(gòu)研究組david lilley院士團(tuán)隊(duì)senior research associate(2015-2019)

2019年9月入職中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心。

研究方向：

1.rna結(jié)構(gòu)建模：深入理解不同的rna結(jié)構(gòu)模體（motif）。

2.微生物尤其是病原微生物中非編碼rna（核糖開關(guān)、rna溫度開關(guān)等）的結(jié)構(gòu)與功能。

3.非編碼rna在特定疾病的發(fā)生和發(fā)展過程中的作用及分子機(jī)制。

科研成果：黃林副研究員長期從事非編碼rna結(jié)構(gòu)與功能的研究。近年來以深入理解rna結(jié)構(gòu)模體（motif）為基礎(chǔ)，系統(tǒng)對rna功能和相關(guān)調(diào)控機(jī)制進(jìn)行探索。

他對rna kink‐turn(k‐轉(zhuǎn)角)結(jié)構(gòu)模體的研究使得僅通過序列即能準(zhǔn)確預(yù)測k‐轉(zhuǎn)角能否正確折疊以及其原子尺度準(zhǔn)確的結(jié)構(gòu)構(gòu)象。k‐轉(zhuǎn)角結(jié)構(gòu)模體研究在領(lǐng)域內(nèi)被認(rèn)為是“整合各方資源系統(tǒng)研究rna結(jié)構(gòu)模體的典型代表”。

基于對rna結(jié)構(gòu)模體的深刻理解，他首次闡明了ii型胍(guanidine)核糖開關(guān)，iii型胍(guanidine)核糖開關(guān)，v型s‐腺苷甲硫胺酸(sam‐v)核糖開關(guān)，古菌l7ae類核糖開關(guān)以及ii型谷氨酰胺(glutamine)核糖開關(guān)特異識別相關(guān)配體的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)以及在相關(guān)微生物中調(diào)控基因表達(dá)的工作機(jī)理。

研究成果近5年來以第一作者身份發(fā)表sci論文13篇，總if=99，12篇發(fā)表于2016年至2019年。包括nucleic acids research4篇，emboreport1篇，cell子刊cell chemical biology 2篇（其中一篇為封面文章）,nanoscale1篇，rna biology 1篇，rna2篇。其中三項(xiàng)研究成果被選為rna雜志封面。受邀在以“rna結(jié)構(gòu)建模與設(shè)計(jì)的挑戰(zhàn)”為主題的journal of molecular biology特刊發(fā)表綜述。受邀在著名期刊quarterly reviews of biophysics發(fā)表長篇綜述。同時(shí)與世界多家權(quán)威研究機(jī)構(gòu)開展實(shí)質(zhì)性合作研究，包括斯坦福大學(xué)、約翰·霍普金斯大學(xué)、法國巴斯德研究院、英國約翰英納斯研究中心和英國鄧迪大學(xué)等。

為進(jìn)一步推動(dòng)課題組科研項(xiàng)目的開展，面向全球招聘博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

科研博士后

出站要求：

（1）協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇。

（2）成功申請省部級及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（主持）。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，掌握常用的生物信息學(xué)分析能力和分子生物學(xué)技能，在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇及以上。

（3）優(yōu)先招聘條件一項(xiàng)或以上【①熟悉分子克隆以及蛋白質(zhì)表達(dá)（包括昆蟲表達(dá)）分離、純化②微生物rna-seq分析③生物信息數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)④突出的英文讀寫能力?！?/p>

（4）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

（5）取得博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)pdf文件，文件名按“黃林研究團(tuán)隊(duì)博士后+姓名+高校人才網(wǎng)”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃林研究團(tuán)隊(duì)博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。

需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬及以上。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

來源：

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