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安徽工程大學圖書館勞務派遣人員招聘公告

因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司面向社會公開招聘書刊閱覽管理人員2名，擬派遣至安徽工程大學圖書館。具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位及要求

1.崗位名稱：書刊閱覽管理

2.1987年1月1日及以后出生，性別不限，大專及以上學歷，專業(yè)不限。

3.身體健康，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，具有較強的工作責任心和較好的工作溝通能力。

4.服從圖書館崗位安排，完成領(lǐng)導交代的工作任務。

二、聘用形式

屬于臨時崗位，非事業(yè)編制，勞務派遣制管理，具體按學校規(guī)定執(zhí)行。

三、工作程序

1.報名

（1）報名時間：自發(fā)布之日起至2022年6月15日17:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期不予受理。

（2）報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行，符合條件的應聘者按規(guī)定將《安徽工程大學編外聘用人員應聘申請表》（見人事處網(wǎng)站“下載專區(qū)”下拉菜單“編外聘用”）及相關(guān)報名材料電子版打包壓縮后以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至lily@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“崗位+姓名”。

相關(guān)報名材料包括：身份證、學歷學位證書等證明材料掃描件，應聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。2022年應屆畢業(yè)生須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告等掃描件。

2.資格初審、現(xiàn)場確認

報名結(jié)束后，組織資格初審和個人現(xiàn)場確認，具體事宜和時間另行通知。凡與報考資格條件要求不符的，不能按規(guī)定提供材料的，及沒有現(xiàn)場確認的，取消其參加考核資格。如報名人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到3:1，取消或相應核減招聘計劃數(shù)并及時在網(wǎng)上公布。

3.考試考核

（1）筆試（包括心理測試）。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力。

筆試結(jié)束后立即進行心理健康測試。

（2）面試。依據(jù)筆試成績從高到低按照不低于3:1比例確定崗位面試人員，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試主要考核應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運用專業(yè)理論和方法解決工作中實際問題的能力。

4.考察（政審）和體檢

最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)最終成績，從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同，則進行加試，加試方案另行公布。

對擬聘用人員進行考察（政審）和體檢，不合格者不予聘用。

5.確定和公示

考察（政審）、體檢結(jié)束后，確定擬錄用人員，并進行公示。

對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，可按從高分到低分依次等額遞補。

6.簽約聘用

經(jīng)公示無異議人員，由人事處為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他要求

1.應聘人員因未按規(guī)定報名、現(xiàn)場確認、參加考核等個人原因產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。

2.在選聘過程的任何環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后，在通知規(guī)定的時間報到入職，未在規(guī)定時間內(nèi)入職，將取消其錄用資格。

4.本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0553-2871237轉(zhuǎn)8001