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中山大學(xué)南方學(xué)院2019年人力資源部行政人員招聘啟事

發(fā)布:2019-04-17 03:49:14  關(guān)注:41024次

中山大學(xué)南方學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立,于2006年由中山大學(xué)與廣東珠江投資集團(tuán)合作創(chuàng)辦的一所多學(xué)科全日制本科高等學(xué)校。學(xué)院位于素有“北回歸線上的明珠”和“都市桃園”之譽、以溫泉著稱于世的廣州市從化區(qū),占地面積1000畝,規(guī)劃建筑面積46萬平方米。

根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘人力資源部福利管理崗、人才建設(shè)崗、綜合管理崗職員,現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項公布如下:

一、招聘崗位、招聘基本條件及要求

應(yīng)聘者應(yīng)符合下列基本條件和崗位要求:

(一)基本條件

1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守,奉公守法,愛崗敬業(yè);

2.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識,了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作和開拓創(chuàng)新精神,工作踏實、責(zé)任心強;

4.對本校文化認(rèn)同度高,具有較強的大局意識與服務(wù)意識,良好的文字語言表達(dá)能力,能熟練運用計算機及辦公軟件。

(二)招聘條件及崗位職責(zé)

請見《中山大學(xué)南方學(xué)院行政教輔人員崗位招聘需求表》(附件)

二、招聘程序

(一)受理報名時間:招滿即止。

(二)資格審查:根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì),結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員,通知面試。

(三)面試方式:筆試與面試相結(jié)合。

(四)組織考察:對入選者進(jìn)行組織考察。

(五)確定擬錄用人員。

(六)聘用:由學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。

三、相關(guān)待遇

(一)經(jīng)正式聘用后,薪酬待遇按學(xué)院相關(guān)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,學(xué)院按照國家相關(guān)規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

(二)學(xué)院提供校內(nèi)公寓租住,公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機、電熱水器等。

四、報名方式

1.中山大學(xué)南方學(xué)院公開招聘行政教輔人員自薦表(請下載附件填寫)

2.身份證的掃描件

3.已獲得各級學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件

4.已獲得職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書的掃描件

5.已獲得崗前培訓(xùn)證書、教師資格證的掃描件

6.成績單的掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供)

7.曾任職務(wù)聘任書或離職證明掃描件(如無,可空缺)

8.榮譽證書等其他反映業(yè)務(wù)水平和能力的證明掃描件

以上資料請以壓縮包的方式發(fā)送到。

郵件主題及附件壓縮包請命名為:姓名(應(yīng)聘系部-科室-崗位-學(xué)歷-畢業(yè)高校-專業(yè)-高校人才網(wǎng)),材料請依照序號作相應(yīng)命名。

通信地址:廣州市從化區(qū)中山大學(xué)南方學(xué)院人力資源部(510970)

聯(lián)系人:彭老師,020-61787287

中山大學(xué)南方學(xué)院

2018年3月8日

附件1:

附件2:《中山大學(xué)南方學(xué)院行政教輔人員崗位招聘需求表》(附后)

中山大學(xué)南方學(xué)院行政教輔人員崗位招聘需求表
序號部門科室崗位名稱崗位類型招聘人數(shù)招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求
1人力資源部勞資科福利管理崗管理1校內(nèi)外1.協(xié)助做好教職員福利調(diào)研工作和方案的擬定,落實具體實施工作。

2.負(fù)責(zé)辦理教職員的參保、停保、保險繳納及轉(zhuǎn)移等社保事務(wù)。

3.負(fù)責(zé)辦理教職員醫(yī)保、生育定點等事務(wù)。

4.負(fù)責(zé)辦理教職員公積金繳納、提取、變更、轉(zhuǎn)移等事務(wù)。

5.負(fù)責(zé)學(xué)院人事相關(guān)年審工作。

6.負(fù)責(zé)教職員計劃生育管理工作。

7.教職員請休假管理工作。

8.負(fù)責(zé)部門財務(wù)對接工作。

9.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.碩士及以上學(xué)歷,中共黨員;

2.人力資源管理、行政管理、財經(jīng)類、社會保障等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具有較強的公文寫作和理解能力,具有優(yōu)秀的語言溝通能力和耐心;

4.熟練掌握office辦公軟件;

5.具有較強的合作精神、服務(wù)意識;

6.年齡不超過30周歲。

人力資源管理、行政管理、財經(jīng)類、社會保障等相關(guān)專業(yè)
2人才建設(shè)辦公室人才建設(shè)崗管理1校內(nèi)外1.協(xié)助做好學(xué)院師資建設(shè)相關(guān)文件的擬定工作。

2.負(fù)責(zé)學(xué)院各類人員職稱評審、職務(wù)聘任等管理工作。

3.負(fù)責(zé)學(xué)院各類人才工程項目的申報、組織、日常管理服務(wù)工作,建立并不斷完善人才庫。

4.負(fù)責(zé)組織教師資格認(rèn)定管理服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)教職員繼續(xù)教育管理和服務(wù)工作,組織全院性教職員培訓(xùn)。

6.負(fù)責(zé)“雙肩挑”人員申報及后續(xù)管理和服務(wù)。

7.協(xié)助做好院內(nèi)教職員崗位調(diào)轉(zhuǎn)服務(wù)及管理工作。

8.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.碩士及以上學(xué)歷,中共黨員;

2.人力資源管理、行政管理、文學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具有較強的文字寫作和理解能力,具有優(yōu)秀的語言溝通能力和耐心;

4.熟練掌握office辦公軟件;

5.具有較強的合作精神、服務(wù)意識;

6.年齡不超過30歲。

人力資源、行政管理、文學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)
3綜合管理科人事管理崗管理1校內(nèi)外1.負(fù)責(zé)國內(nèi)各類人才信息的搜集、分析、發(fā)布、對外宣傳和聯(lián)絡(luò)工作。

2.負(fù)責(zé)國內(nèi)各類人才引進(jìn)的計劃擬定、招聘、面試等工作。

3.負(fù)責(zé)專兼職教職員入離職、合同簽訂、續(xù)聘、解約工作。

4.負(fù)責(zé)教職員試用期考核管理工作。

5.負(fù)責(zé)教職員崗位調(diào)轉(zhuǎn)的管理工作。

6.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)教職員人事代理業(yè)務(wù)的管理工作。

7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4綜合管理科綜合管理崗管理1校內(nèi)外1.負(fù)責(zé)部門通知發(fā)布、內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、管理及歸檔工作。

2.負(fù)責(zé)各種人事證明的開具工作。

3.負(fù)責(zé)部門網(wǎng)站、公眾號的更新、維護(hù)、管理工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)院專兼職教職員的檔案管理工作。

5.負(fù)責(zé)部門會務(wù)及接待工作。

6.負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)、辦公用品的申購、采購及管理工作。

7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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