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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年06月25日訊：湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于長沙市含浦科教園內(nèi)，是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是湖南省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校，學(xué)校前身---湖南工業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦于1955年。2008年學(xué)校被教育部、財(cái)政部確定為全國100

所“國家級示范性高等職業(yè)院?！敝?，是湖南省首批卓越院校建設(shè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，成立湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位65個(gè),招聘計(jì)劃104名，其中管理崗位7名，專業(yè)技術(shù)崗位97名(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://hunangy.com)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

(1)應(yīng)聘01-15崗位：

2019年7月2日至7月14日(上午8：30-下午5：30)。

(2)應(yīng)聘16-65崗位：

2019年7月2日至7月7日(上午8：30-下午5：30)。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hunangy.com)“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”專欄，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員須對應(yīng)報(bào)考崗位要求，上傳相關(guān)材料原件，包括：有效身份證正反面、各階段所取得的學(xué)歷(學(xué)位)證、通過學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果查詢系統(tǒng)進(jìn)行的驗(yàn)證報(bào)告、職稱證、職業(yè)資格證、技能等級證、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證及崗位要求的相關(guān)證明材料(工作經(jīng)歷證明、黨員證明)等，未提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄。因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

(2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年8月30日前取得。報(bào)名時(shí)暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供教務(wù)系統(tǒng)下載的成績單(學(xué)校教務(wù)部門蓋章)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得畢業(yè)證的報(bào)名者，取消應(yīng)聘資格。

(3)招聘崗位明確要求有中共黨員身份的，應(yīng)提交由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具黨員身份證明，證明有效期為3個(gè)月。

(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國營企業(yè)工作經(jīng)歷加蓋工作單位公章，民營企業(yè)和單位工作經(jīng)歷提供勞動(dòng)合同)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年7月1日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.應(yīng)聘01-15崗位：資格審查通過人員名單和考核的時(shí)間將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.應(yīng)聘16-65崗位：資格審查通過人員名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間將在學(xué)校網(wǎng)站公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)考試

1.開考比例

(1)應(yīng)聘01-15崗位:不設(shè)開考比例。

(2)應(yīng)聘16-65崗位:有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘01-15崗位：采取直接考核的方式。主要考核思想品德，專業(yè)能力，科研水平以及社會(huì)服務(wù)能力。

(2)應(yīng)聘16-42崗位：采取筆試和試講(含面試)相結(jié)合的方式。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，60分以上的應(yīng)聘人員，入圍試講(含面試)環(huán)節(jié)。按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，試講(含面試)占綜合成績的50%。

(3)應(yīng)聘43-55崗位：采取技能測試和面試相結(jié)合的方式。通過資格審查人員全部參加技能測試，技能測試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，60分以上的應(yīng)聘人員，入圍面試人選。按百分制計(jì)算綜合成績。其中技能測試成績占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

(4)應(yīng)聘56-64崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式。通過資格審查人員全部參加筆試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選，按百分制計(jì)算綜合成績。其中筆試成績占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。

(5)應(yīng)聘65崗位：采取面試的方式。通過資格審查人員全部參加面試。

3.關(guān)于筆試、試講、技能測試和面試：

(1)筆試：筆試采取閉卷方式，主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識、綜合分析及文字表達(dá)等能力，總分100分。

應(yīng)聘16-42、56崗位：主要內(nèi)容為與崗位專業(yè)相關(guān)理論知識;

應(yīng)聘57-62崗位：主要內(nèi)容為申論和高校管理相關(guān)知識;

應(yīng)聘63-64崗位：主要內(nèi)容為學(xué)生管理相關(guān)知識。

(2)試講：主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識掌握的程度，展示在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)教學(xué)技能，總分100分。

(3)技能測試：主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識掌握的程度，展示在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)操作技能，總分100分。

(4)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測評應(yīng)聘者語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析等能力，總分100分。

各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(五)體檢與考察

1.體檢：

(1)應(yīng)聘01-15崗位：考核通過人員確定為體檢和考察人員。

(2)應(yīng)聘16-64崗位：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以試講或面試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。

(3)應(yīng)聘65崗位：根據(jù)面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-82946144、82946121(組織人事處)

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：18397331446

舉報(bào)電話：0731-82946125(紀(jì)委)

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湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年6月21日