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招聘公告

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湖北汽車工業(yè)學(xué)院2021招聘公告

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發(fā)布時間：2021-12-23 10:57

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溫馨提示：抵制招聘詐騙，加強(qiáng)自我保護(hù)，以任何理由索取財物，均涉嫌違法，請?zhí)岣呔瑁?/p>

招聘公告詳情

湖北汽車工業(yè)學(xué)院

2021年面向社會專項公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、《省委組織部省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號》等文件要求，為滿足學(xué)校用人需要，湖北汽車工業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會專項公開招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位基本情況

招聘單位為湖北汽車工業(yè)學(xué)院，主要職責(zé)：以育人為本，以學(xué)生為本。教學(xué)以人才為本，以教師為主體，全面促進(jìn)高等教育可持續(xù)發(fā)展。圍繞汽車產(chǎn)業(yè)鏈，致力于培養(yǎng)汽車行業(yè)卓越工程師。

二、招聘計劃

2021年湖北汽車工業(yè)學(xué)院擬專項公開招聘博士研究生51名。具體崗位及條件《湖北汽車工業(yè)學(xué)院2021年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》如下：

三、

《湖北汽車工業(yè)學(xué)院2021年公開招聘工作人員崗位招聘計劃表一覽表》

四、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

五、本辦法引進(jìn)的對象主要指全職引進(jìn)人才，具體包括：

博士研究生40周歲（1980年1月1日以后出生）及以下，副教授（或高級工程師）45周歲（1975年1月1日以后出生）及以下，教授50周歲（1970年1月1日以后出生）及以下。

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.博士研究生需兩證齊全，且基礎(chǔ)學(xué)歷為二本以上院校畢業(yè)的本科生。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、人才引進(jìn)待遇：

（一）國家級或省級以上人才待遇實行“一事一議”。

（二）雙證博士待遇：

1.安家費一次性發(fā)放。安家費標(biāo)準(zhǔn)為30萬起。其中基本安家費30萬，具有副高職稱博士、博士后、海歸博士、緊缺專業(yè)博士加5萬；具有正高職稱博士加10萬。另外引進(jìn)博士到校工作5年內(nèi)（學(xué)校教職工在讀博士培養(yǎng)期間、自培博士畢業(yè)5年內(nèi)）以學(xué)校為第一作者單位獲批主持國家自然科學(xué)基金項目或國家社會科學(xué)基金項目，或以學(xué)校為第一作者單位在nature/science等刊物發(fā)表文章，每一項分別追加20萬。

2.住房補(bǔ)貼。提供兩室一廳及以上的過渡住房，配備基本家具和家電，服務(wù)期前五年內(nèi)可免費居住?；蛘叻?wù)期前五年給予1200元/月住房補(bǔ)貼，合計1.44萬/年* 5年=7.2萬元。

3.購房借款。博士研究生在十堰購房，超出安家費部分可向?qū)W校免息借款。

4.科研啟動經(jīng)費。理工類20萬，文管類10萬。

5.服務(wù)期。服務(wù)期為10年。

6.配偶安置。根據(jù)配偶學(xué)歷條件安置工作，配偶碩士研究生學(xué)歷入編，?？萍耙陨蠈W(xué)歷按人事代理，其中配偶?？茖W(xué)歷者，博士需延長3年服務(wù)期。配偶?？埔韵聦W(xué)歷勞務(wù)派遣（同等享受工會福利及年終創(chuàng)建獎的勞務(wù)工資）。學(xué)校未安置工作的且博士配偶無固定收入者，一次性另給予3萬元安家費，后續(xù)學(xué)校不再解決配偶工作。

7.博士特殊津貼。按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，連續(xù)發(fā)放3年，共計2.4萬/年*3年=7.2萬元。（此項從2019年1月執(zhí)行，已發(fā)放博士津貼未滿3年的剩余年限按新政策執(zhí)行）

8.青年拔尖創(chuàng)新人才津貼。聘用后按640元 /月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，連續(xù)發(fā)放3年，共計0.768萬元/年*3年=2.3萬元。

9.績效工資待遇。博士聘用4年內(nèi)享受副教授校內(nèi)績效工資待遇，有高級職稱者按原崗位續(xù)聘。特別優(yōu)秀的博士可實行“一事一議”，享受教授待遇。

10.博士解決事業(yè)單位編制。

11.子女入學(xué)。協(xié)助解決子女入學(xué)，免費入讀校屬幼兒園。

12.引進(jìn)人才工資待遇。引進(jìn)人才實行年薪制的不納入績效工資，引進(jìn)人才時發(fā)放的各項待遇津補(bǔ)貼（含安家費、住房補(bǔ)貼、博士配偶安置費、博士特殊津貼、青年拔尖創(chuàng)新人才津貼等）不納入績效工資。

13、科技獎勵。依據(jù)《湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技獎勵辦法》（汽發(fā)〔2017〕113號），學(xué)校每年度對論文發(fā)表、科研項目獎、科研平臺獎、科技成果獎、教材、專利、咨詢報告等均有相應(yīng)科技獎勵。

14.面試待遇。學(xué)校為來校面試的博士報銷一次往返交通費和不超過兩晚的住宿費，并報銷錄取后到校報到時的單程交通費一次。具體報銷標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校在職職工差旅費標(biāo)準(zhǔn)。

（三）引進(jìn)的單證博士所有待遇均按雙證博士的80%執(zhí)行。

安家費、住房補(bǔ)貼、購房借款、博士特殊津貼、青年拔尖創(chuàng)新人才津貼在發(fā)放前需簽訂相關(guān)發(fā)放協(xié)議。若服務(wù)期未滿離職，具體賠償執(zhí)行簽訂的相關(guān)協(xié)議。

七、報名與資格審查

（一）報名時間及地點：

1.報名時間：公告發(fā)布即日起至2021年12月31日24時。

2．聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊老師 聯(lián)系電話: 15971870168（微信同號）

簡歷投遞郵箱：53407971@qq.com（郵件格式：識君招聘+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘科目名）

咨詢qq：53407971

簡歷投遞二維碼:

（二）報名所需證件材料：

應(yīng)聘者須在提供以下材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書（國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（近期通過學(xué)信網(wǎng)打?。虎芨黝悩s譽(yù)證書等。資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。

報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

（三）開考比例

博士研究生或高級工程師或副教授及以上職稱，可按照1:1比例開考，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。

八、面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱可按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例直接進(jìn)入面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試采取課堂試講法等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試時間和地點由湖北汽車工業(yè)學(xué)院人事處另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試結(jié)束后，教師崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

九、體檢與考察

根據(jù)考生面試成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由湖北汽車工業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定的三甲醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢合格的，由湖北汽車工業(yè)學(xué)院人事處對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.huat.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

十一、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。職位列表

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