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贛南師范大學創(chuàng)辦于1958年6月，1984年升格為省屬本科院校，2003年成為碩士學位授予權(quán)單位，2016年更名為贛南師范大學。學校入選江西省高?！笆奈濉毙略霾┦繉W位授予單位重點建設高校，是一所特色鮮明、前景良好的區(qū)域性優(yōu)秀師范大學。學校坐落于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都、生態(tài)家園、稀土王國、世界鎢都、臍橙之鄉(xiāng)”之美譽的贛州市?，F(xiàn)有黃金、章貢、白塔（大學科技園）3個校區(qū)，占地2300余畝，2017年榮獲首屆全國文明校園。

二、招聘崗位名稱、計劃及條件

備注：1.國（境）外學歷須取得教育部國外學歷學位認證。

2.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、黨員組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

3.2022年應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關規(guī)定執(zhí)行。

4.招聘條件中“在高校學習期間主要學生干部”具體為：校院兩級學生團組織書記、副書記、各部門主要負責人；校院兩級學生會主席團成員、各部門主要負責人；校級學生社團主要負責人；學生黨支部支委；班級班長、團支書。

5.報考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，計算截止時間為2022年4月30日。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構(gòu)成回避關系的崗位。

三、報名辦法及聯(lián)系方式

1．報名時間：即日起至2022年5月4日17:00時止。

2．報名方式：應聘人員將相關材料制成壓縮文件包（不超過10m）發(fā)送至郵箱：rsczp@gnnu.edu.cn（郵件主題請注明：畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)及擬應聘崗位，例如：北京師范大學+李某某+思想政治教育專業(yè)+應聘專職輔導員1）。

3.每位應聘人員限報1個崗位。

4．報名材料：

（1）本人填寫的報名表（見附件）；

（2）各類證件、證書掃描件，具體包括有效期內(nèi)的第二代身份證（正反面）、本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）2022年應屆畢業(yè)生尚未取得研究生學歷學位證的，提供研究生學籍在線驗證報告及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（4）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的，提供擇業(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；

（5）報考專職輔導員3、4崗須提供工作經(jīng)歷證明（社保繳費證明或工資流水）；

（6）各類加蓋公章的證明材料掃描件（中共黨員證明材料由黨組織關系所在地出具；學生干部證明材料，包括聘書或證明，由校團委、學生工作部（處）、研究生院或二級學院黨委（黨總支）出具）。報考人員為機關事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員的，還應提供單位人事部門出具的同意報考證明；

以上材料格式不限，標題需注明材料內(nèi)容。

5.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：曾老師、杜老師，電話：0797-8396991，地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)師大南路，郵編：341000。

四、資格審查

1.資格初審：學校對應聘人員進行統(tǒng)一資格初審，主要審查應聘人員的學歷、學位、年齡、政治面貌等個人報名資質(zhì)材料。資格初審通過人員名單將于2022年5月9日在學校（http://www.gnnu.cn/）首頁公告欄中予以公布，請應聘人員及時關注。

2．現(xiàn)場確認：資格初審通過人員攜帶報名表及崗位報名材料的原件、復印件于2022年5月20日上午9：00至下午5:00到指定地點進行資格復審（如因疫情防控要求需推遲的，將另行通知），通過資格審查人員當場發(fā)放準考證，請考生務必保持聯(lián)絡暢通，按要求統(tǒng)一參加現(xiàn)場確認，指定時間未到者視為自動放棄。

資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核辦法

1.采取筆試、面試方式考核，筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%，筆試、面試成績均實行百分制。筆試包括基礎知識測試和公文寫作，基礎知識以時事政策、輔導員工作實務為主，公文寫作以高校常用公文為主。

2.筆試結(jié)束后，分崗位從高分到低分按實際招聘計劃1:3比例確定面試人選，末位成績相同時，一并進入面試。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試，本著“干什么考什么”原則，主要測試考生分析和解決問題的能力。面試成績低于70分（含70分）者，不予聘用。

4.各環(huán)節(jié)成績將在學校公布。

六、體檢、考察、公示

1．根據(jù)考核總成績（如總成績相同，取面試成績高者），從高分到低分按1:1比例，確定入圍體檢人員。

2．在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢費用自理，體檢不合格人員不予聘用。

3．組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。

4．對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

5．因體檢、政審不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的崗位空額，分崗位按考核總成績（其中面試成績不低于70分）由高至低依次遞補，其他情況一律不予替補。

七、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用、入編手續(xù)。

2.享受國家規(guī)定的工資、福利待遇；按國家有關規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

3.聘用人員工作服務期8年，聘期內(nèi)服從學校統(tǒng)一安排。

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