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南昌大學2022年人才招聘公告

一、單位簡介

南昌大學坐落于中國歷史文化名城——“英雄城”南昌市，是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校，是江西省唯一的國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學整體建設高校。

學?，F設有人文學部、社科學部、理工一部、理工二部和醫(yī)學部，擁有12個學科門類的132個本科專業(yè)，22個博士學位授權一級學科, 50個碩士學位授權一級學科，3個博士專業(yè)學位授權類別，29個碩士專業(yè)學位授權類別，11個博士后科研流動站。學校設有5所直屬附屬醫(yī)院，共有9個國家臨床重點?？?。學校的化學、臨床醫(yī)學、農業(yè)科學（食品科學與工程為主）、工程學、材料科學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、分子生物學和遺傳學等8個學科進入esi世界排名前1%，其中農業(yè)科學（食品科學與工程為主）進入esi世界排名前1.15‰，臨床醫(yī)學進入esi世界排名前2.56‰，化學進入esi世界排名前3.29‰。在全國第四輪學科評估中，食品科學與工程學科評估等級為a，位列全國第3名。 進入新時代，南昌大學堅持以立德樹人為根本，積極落實“人才強校、特色創(chuàng)新、產教融合”三大戰(zhàn)略，遵循“育人為本、創(chuàng)新引領、合建驅動、改革攻堅、實干興校、拼爭一流”的發(fā)展思路，求真務實，開拓創(chuàng)新，朝著創(chuàng)建“具有江西底色、中國特色的世界一流大學”的宏偉目標奮勇前行！

詳情請見：http://www.ncu.edu.cn/xxgk/xxjj.html

二、招聘高層次人才崗位和條件

（一）杰出人才

1.招聘條件：具有很強學術領導力，在所在領域內獲得國內外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術貢獻；具有組織、策劃重大科研計劃項目的經驗，在經濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對學科建設和科學研究工作有戰(zhàn)略科學家規(guī)劃能力，能夠領導相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。

2.相應待遇：提供稅前年薪180-200萬元，購房補貼與安家費不低于500萬元，科研資助費一人一議，提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。

（二）學科領軍人才

1.招聘條件：具有較強學術組織力，在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的有影響力的成果、較好的學術成就；學術思想活躍，有成為相關領域學科領軍人才的能力，對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構想，能夠帶領所在學科進入國內領先地位，并在學科前沿領域沖擊國內領先、國際先進水平。

2.相應待遇：提供稅前年薪80-120萬元，購房補貼與安家費不低于180萬元，科研資助費一人一議，提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。

（三）學科方向帶頭人

1.招聘條件：具有較強團隊組織力，在所在學科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?；具有做好學科方向發(fā)展規(guī)劃，對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想。

2.相應待遇：提供稅前年薪50-80萬元，購房補貼與安家費100-180萬，科研資助費一人一議。

（四）學科優(yōu)秀人才

1.招聘條件：具有較強團隊組織力，在所在學科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?；具有做好學科方向發(fā)展規(guī)劃，對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想。

2.相應待遇：提供稅前年薪30-50萬元，購房補貼與安家費50-100萬，科研資助費一人一議。

其他工作生活條件：

除相應待遇外，學校還提供人才周轉房一套，妥善安排配偶工作，根據實際情況不能解決配偶工作的，提供一次性生活補貼；為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質教育資源；學校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質的醫(yī)療保障服務。

南昌市人才政策：博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵 。

三、招聘優(yōu)秀博士人才崗位和條件

以上崗位條件說明：

1、一般應具有高水平院校、科研院所、海外知名大學研究生學歷、博士學位或正高職稱人員，各階段教育背景優(yōu)秀，所學專業(yè)相近或相關。具有國際化視野，業(yè)績特別突出者可適當放寬。

2、除特別說明外，博士年齡原則上要求，理工醫(yī)科32周歲以下，人文社會科學35周歲以下，業(yè)績特別突出者年齡可適當放寬至45周歲。

四、報名辦法

1、報名時間：自即日起至2022年12月31日崗位招滿為止。

2、報名方式：凡有意應聘者，請登錄南昌大學人事處網站人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (學術橋)報名，報名須先注冊個人賬號，再選擇崗位投遞簡歷及有關證明材料（含基本情況、教育背景、工作經歷和業(yè)績成果等）。

3、注意事項： ①應聘者將簡歷及有關業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5m；②如需發(fā)送電子郵件可發(fā)至人事科郵箱，地址附后。投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及具體崗位(例如：某某大學＋王某某博士＋中國語言文學專業(yè)＋應聘人文學院教師崗位)；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。

4、學校人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊老師、陳老師 聯(lián)系電話：（0791）83969074 e-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

五、考核方法

用人單位根據需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進行考核。擇優(yōu)錄取，考核時間、地點由用人單位另行通知。

六、健康檢查

1、根據考核結果，按崗位招聘人數1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2、在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

3、心理測試：應聘者應身心健康。

七、公示

1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在本單位范圍內進行公示，公示期一周。

2、用人單位將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務能力考察公示材料、黨政聯(lián)席會議或領導班子會議的審核意見材料等報人事處，經人事處處長辦公會審核后，校內公示三天（含思想政治和業(yè)務能力考察材料）。

八、聘用

1、考核、檢查合格，并經公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關入職手續(xù)。

2、通過公開招聘招收的新進人員,符合學校文件規(guī)定的可按國家事業(yè)編制調入或接收,在本單位納入編制管理。

九、引進優(yōu)秀博士人才待遇（稅前）