發(fā)布:2024-08-16 22:18:18 關(guān)注:5297次
為切實做好我院編制外招聘工作人員考核工作,規(guī)范考核工作程序,特制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,紀檢部門負責(zé)全程監(jiān)督,確保招聘工作科學(xué)規(guī)范、客觀公正。
二、考核程序
本次招聘考核共分八個環(huán)節(jié)開展:筆試、面試、體檢與心理測試、政審、試工、審定、公示、錄用。
(一)筆試
1.筆試時間:2024年8月22日上午10:00-11:00
2.筆試地點:江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院西湖院區(qū)4號教研樓12樓1206多功能學(xué)術(shù)報告廳(南昌市西湖區(qū)撫生路666號)。
3.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容如下:
序號 | 崗位 | 筆試內(nèi)容 |
1 | 西湖院區(qū)泌尿外科醫(yī)師崗 | 西醫(yī)基礎(chǔ)知識 |
2 | 后勤采購管理崗 | 財務(wù)基礎(chǔ)知識 |
3 | 針灸康復(fù)中心醫(yī)師崗 | 西醫(yī)基礎(chǔ)知識 |
4 | 麻醉手術(shù)室醫(yī)師崗 | 西醫(yī)基礎(chǔ)知識 |
5 | 耳鼻咽喉科聽力師崗 | 西醫(yī)基礎(chǔ)知識 |
6 | 醫(yī)學(xué)裝備部設(shè)備維護崗 | 公共基礎(chǔ)知識 |
7 | 超聲診斷科醫(yī)師崗 | 西醫(yī)基礎(chǔ)知識 |
8 | 陽明路門診彩超醫(yī)師崗 | 西醫(yī)基礎(chǔ)知識 |
9 | 健康管理體檢中心心理醫(yī)師崗 | 西醫(yī)基礎(chǔ)知識 |
10 | 健康管理體檢中心彩超醫(yī)師崗 | 西醫(yī)基礎(chǔ)知識 |
4.筆試分數(shù):筆試分數(shù)為百分制,筆試成績的50%計入總成績。
應(yīng)聘編制外招聘工作人員根據(jù)筆試成績由高至低,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(末位成績相同時,一并進入面試)。
若崗位招聘人數(shù):應(yīng)聘人數(shù)未達1:3的比例,此崗位所有應(yīng)聘人員均參加筆試,并進入面試。
5.筆試注意事項:考生于2024年8月22日上午9:30前到達筆試考場,攜帶二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)和準考證(考生登錄江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html下載并打印準考證,準考證打印時間為2024年8月19日-21日),并帶好黑色水筆、2B鉛筆及橡皮擦。筆試當(dāng)天上午9:15前未到達考場的考生視為自動放棄。
(二)面試
1.面試時間:2024年8月23日上午9:00。
2.面試候考地點:江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院西湖院區(qū)6號綜合樓4樓413學(xué)術(shù)報告廳(南昌市西湖區(qū)撫生路666號)。
3.面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生的反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
4.面試分數(shù):面試分數(shù)為百分制,面試成績的50%計入總成績。
5.面試合格線為75分,低于75分不予聘用。
6.面試程序及注意事項
(1)考生必須于面試當(dāng)天早晨8:10之前到達面試考場候考室,攜帶二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)和準考證(考生登錄江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html 下載并打印準考證,準考證打印時間為 2024年8月19日-21日)集中抽簽決定面試順序,并在候考室集中封閉管理,通訊工具集中管理,面試當(dāng)天早晨8:30未到達候考室者,視為自動棄權(quán),取消資格。
(2)面試開始后,考生僅可介紹自己是“應(yīng)聘第XX號崗位第XX號考生”。主考官宣讀引導(dǎo)語后,考生答題。面試過程中,考生不能報本人姓名、畢業(yè)院校及工作單位等任何個人信息,否則取消面試資格。
(3)每位考生的面試時間為5分鐘,剩余1分鐘時由計時員提醒考生。
7.面試成績計分辦法
(1)面試實行考官打分評價制。每位考官獨立打分,取去掉1個最高分和1個最低分后的平均分作為該考生的面試得分,保留2位小數(shù)。
(2)主考官在下一位考生面試完畢后,當(dāng)場宣布上一位考生成績??忌炞执_認面試分數(shù)后離場。
8.考試總成績
(1)總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
(2)筆試成績、面試成績、總成績(筆試成績*50%+面試成績*50%)公布在江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站。
(三)體檢與心理測試
1.根據(jù)筆試、結(jié)構(gòu)化面試的總成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢等環(huán)節(jié)人員,總成績相同時按照面試成績從高到低確定進入體檢等環(huán)節(jié)人員。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。
3.體檢與心理測試時間與地點,另行通知。
(四)政審
1.對體檢合格人員進行政審,主要考核政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
2.有下列情形之一者不能錄用:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
3.因體檢、心理測試不合格、政審不合格以及考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺,按本崗位考生總成績從高分到低分遞補,且遞補人員結(jié)構(gòu)化面試最終分數(shù)必須大于等于75分。
(五)試工
體檢與心理測試、政審?fù)ㄟ^的人員來院進行試工,試工期滿后進行審定。
(六)審定
根據(jù)以上各環(huán)節(jié)通過情況,將擬錄用人員報醫(yī)院審定。
(七)公示
對擬錄用人員進行公示。
(八)錄用
對公示后無異議的人員,按規(guī)定辦理編制外聘用手續(xù),待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按有關(guān)規(guī)定進行試用,試用期考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
四、有關(guān)紀律
(一)考官、工作人員、監(jiān)督人員、應(yīng)聘人員在考試或面試時不得使用通訊設(shè)備(招聘工作需要除外)或與無關(guān)人員聯(lián)系,須提前到達指定考場,做好考前準備。
(二)凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)對違反招聘工作紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消成績,情節(jié)嚴重者將情況通報到應(yīng)聘人員所在學(xué)校或單位直至追究法律責(zé)任。
(四)命題專家、考官、工作人員、監(jiān)督人員等與招聘工作有關(guān)人員必須嚴格遵守保密制度。對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的有關(guān)人員等,醫(yī)院將予以嚴肅處罰乃至追究法律責(zé)任。
(五)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報考,需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報考證明。如未按要求提供或隱瞞情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考核及審查資格。
江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院
2024年8月15日
原文標題:江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院2024年編制外招聘工作人員(第三批)考核方案-江西省中醫(yī)院-江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院
文章來源:https://www.jxszyy.com/channel/15/28787.html
【1】凡本網(wǎng)注明"來源:浦口人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于浦口人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明浦口人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權(quán)等法律責(zé)任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘