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上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（shanghai institute of technology）有著60余年辦學(xué)歷史，是全國(guó)最早以“應(yīng)用技術(shù)”命名的上海市屬重點(diǎn)建設(shè)高水平應(yīng)用創(chuàng)新型大學(xué)。

學(xué)校入選全國(guó)百所應(yīng)用型示范本科高校建設(shè)單位、首批上海高等學(xué)校一流本科建設(shè)引領(lǐng)計(jì)劃、一流研究生教育引領(lǐng)計(jì)劃、上海高校課程思政整體改革領(lǐng)航高校、上海市首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校、上海市專利工作示范單位、上海市依法治校示范校。2018年以來(lái)，在上海高校分類評(píng)價(jià)（應(yīng)用技術(shù)型）中連續(xù)四年排名第一。2021年學(xué)校獲批博士學(xué)位授予單位，入選上海高水平地方高校重點(diǎn)建設(shè)單位。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位及職數(shù)

專技崗位130人，管理崗位20人。（具體招聘計(jì)劃與崗位詳見(jiàn)附件：上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2022年人才需求計(jì)劃）

二、招聘崗位說(shuō)明與招聘條件

(一)招聘崗位說(shuō)明

主要職責(zé)為從事教學(xué)、科研及管理等工作。

(二)招聘崗位與條件

1、高層次人才

基本條件：原則上50周歲以下，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，學(xué)術(shù)思想活躍、學(xué)術(shù)造詣深厚、學(xué)術(shù)水平領(lǐng)先、學(xué)術(shù)成果突出，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。學(xué)科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平并在國(guó)際上產(chǎn)生重要影響；或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)突出，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會(huì)服務(wù)方面能發(fā)揮推動(dòng)作用。學(xué)校為高層次引進(jìn)人才提供的待遇包括住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，具體引進(jìn)待遇面議。

2、青年學(xué)科帶頭人

基本條件：原則上35周歲以下，副教授及以上職稱（具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿ΓW(xué)術(shù)思想活躍，具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)背景、較高的學(xué)術(shù)造詣，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果；并能經(jīng)過(guò)5年左右培育后達(dá)到學(xué)科帶頭人的水準(zhǔn)。

3、專任教師崗位

青年博士原則上要求35周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授要求40周歲以下，具有博士學(xué)位的教授要求45周歲以下，身體健康，品德良好，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。

4、輔導(dǎo)員崗位

中共黨員（含中共預(yù)備黨員），碩士研究生學(xué)歷，35周歲以下，綜合素質(zhì)良好，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，身心健康，熱愛(ài)學(xué)生工作。

5、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等其他專技崗位

碩士研究生及以上學(xué)歷（具有博士學(xué)位優(yōu)先考慮），35周歲以下，身體健康，品德良好，具有與崗位相匹配的綜合能力。

6、管理崗位

碩士研究生學(xué)歷，35周歲以下。承擔(dān)行政管理工作，熟悉相關(guān)政策和部門業(yè)務(wù)，能夠勝任管理崗位的工作要求，身體健康，品德良好。

應(yīng)聘我校的外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。對(duì)于從外省市引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。

三、招聘辦法

1、報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷發(fā)送至相關(guān)學(xué)院（部）郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘學(xué)院（部） 崗位 姓名 畢業(yè)院?！?，同時(shí)抄送學(xué)校人事處renshi@sit.edu.cn郵箱。

2、面試與筆試

應(yīng)聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。

3、考核與考察

教師崗位由學(xué)院（部）組織考試或考核，輔導(dǎo)員由學(xué)生處組織考試或考核，管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。

由各用人部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠(chéng)信記錄。

4、學(xué)校審核

學(xué)院（部）審核通過(guò)的人員，報(bào)學(xué)校人事處審核，人事處將審核無(wú)誤的人員報(bào)學(xué)校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)人員報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審核批準(zhǔn)。

5、體檢

擬錄用人員自行至三級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

6、擬聘人員的確定和公示

對(duì)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)同意引進(jìn)的擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上海市教育委員會(huì)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師 方老師 周老師

郵 箱：renshi@sit.edu.cn

聯(lián)系電話：021-60873556

監(jiān)督電話：021-60873557

上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)

2022年01月12日

下載附件：上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2022年人才需求計(jì)劃.xls

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